Любовь к профессии – по наследству

В царской России наследовать дело отца было обычным явлением во многих семьях — мастеровых, купеческих, врачебных, офицерских… В советский период истории трудовые династии поддерживались и поощрялись на государственном уровне. Сегодня, когда вековые традиции во многом утрачены, в АО «Тулаточмаш» их стремятся сохранить. Ведь когда работа становится семейным делом — это принципиально иной уровень сопричастности и ответственности.

Золотой фонд завода

На Тулаточмаше трудовые династии чествуют более полувека — столько, столько существует на промышленной карте России само предприятие. Вот и нынешней весной, невзирая на непростую эпидемиологическую ситуацию, на заводе решили не нарушать заведенных традиций и с соблюдением всех мер безопасности провести подобную встречу с коллективом.

Ведь, как подчеркнул генеральный директор АО «Тулаточмаш», первый заместитель председателя Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России Владимир Филиппов, люди — главный ресурс предприятия. А его особая гордость — золотой фонд — семьи, члены которых десятилетиями трудятся на заводе и по праву называют его родным.

Важнее всего то, что династии год от года прирастают молодыми специалистами, выбирающими работу на предприятии по совету или примеру старших членов семей.

А это знак доверия — Тулаточмаш недаром уже пятый год признаётся региональным лидером в области охраны труда. Безопасность людей, обеспечение достойных условий труда и создание возможностей для развития творческих способностей и рабочего мастерства, по словам В. Н. Филиппова,— в числе важнейших факторов развития современного производства.

Тулаточмашевцев с Днем весны и труда поздравила глава города Ольга Слюсарева.

— С огромным уважением хочу отметить семьи, в которых все занимаются общим делом, стараются сохранить честь фамилии и своим трудом приносят пользу заводу,— подчеркнула мэр.— Общий стаж некоторых династий завода превышает сто лет, а это уже целая эпоха. Старшее поколение передает опыт молодёжи, и каждый член семьи гордится профессией, которой посвятил свою жизнь.

Ольга Анатольевна поблагодарила сотрудников одного из ведущих тульских предприятий машиностроения за вклад в формирование трудовых традиций, сохранение семейных ценностей и преемственности поколений в выборе профессии и вручила Почетные грамоты семьям Козьяковых, Лукьяновых, Поляковых, Савищевых и Нарышкиных.

И дольше века длится труд

Более сотни лет — столько вместе проработали на Тулаточмаше члены династии Лукьяновых. Её основатель был сотрудником предприятия буквально с момента его создания.

— Большая часть нашего общего стажа принадлежит моему отцу, Василию Семёновичу,— говорит начальник механозаготовительного производства Евгений Васильевич Лукьянов.— Он начинал трудовую деятельность на Туламашзаводе, а с 1965 года, когда было организовано новое производство, перешел сюда. Работал начальником цеха. Я пошел по его стопам.

Евгений Васильевич вспоминает, что заводская атмосфера была ему знакома с детства. Отец дружил с коллегами по предприятию, они вместе проводили свободное время, отдыхали семьями. Тулаточмаш был естественной и неотъемлемой частью жизни. Неудивительно, что трудный выбор профессионального будущего перед выпускником школы Женей Лукьяновым не стоял — направление на учебу в институт он получил от завода, и уже с дипломом в 1989 году пришел на работу мастером участка.

— Сразу попал на сложнейшее производство — в цех чулочно-носочных автоматов,— рассказывает Евгений Васильевич.— Но, может, так и надо — начинать с самого трудного, чтобы потом легче было решать производственные задачи и брать новые вершины.

Новых вершин за 32 года было взято немало. Но, возможно, одной из самых важных стало создание семьи, давшей продолжение трудовой династии.

— В 1995 году я перевелся в заводской филиал, где потом возглавил производство. А Ольга Николаевна уже работала там экономистом. Так и познакомились. Долго не размышлял — в марте пришел на работу, а в сентябре уже свадьбу сыграли,— шутит Евгений Лукьянов.

Однако четверть века совместной и практически неразлучной жизни — вовсе не шутка. На просьбу раскрыть секрет семейного долголетия Ольга Николаевна мудро замечает, что главное — уметь разделять работу и дом.

А Евгений Васильевич уверен: доверительные отношения между родными людьми при решении рабочих вопросов только на пользу, ведь он как руководитель на супругу-коллегу всегда может положиться. Да и для строительства крепкой семьи общие темы и интересы несомненно важны — опыт супругов об этом ясно свидетельствует.

Сегодня трудовую династию на Тулаточмаше продолжает сын Лукьяновых Андрей — выпускник Тульского госуниверситета, молодой конструктор КБ тренажёростроения.

— Выбора не было,— смеется Лукьянов-младший.

Но посерьезнев, добавляет, что о приходе на завод пожалеть не пришлось — работа здесь интересная и, без сомнения, перспективная.

Династия девяти

Пожалуй, если бы требовалось охарактеризовать Тулаточмаш со слов его сотрудников, то самым часто повторяющимся эпитетом было бы именно «перспективный». И в заводских династиях эта вера в будущее родного предприятия в прямом смысле передается из поколения в поколение.

Отец и сыновья Козьяковы, получив разные профессии и пройдя каждый свой путь становления, в один голос говорят: именно Тулаточмаш дал возможность развития, реализации своих способностей и уверенность в завтрашнем дне.

Основатель одной из самых многочисленных трудовых династий предприятия, насчитывающей сегодня девять человек, Сергей Викторович Козьяков попал на завод, что называется, волею судьбы.

— Мы живём в поселке Шварцевский Киреевского района, где прежде действовал крупный химический комбинат,— рассказывает он.— Туда я пришел сначала на студенческую практику, а после и на работу. Но, увы, в девяностые большая часть производственных мощностей предприятия встала. А в Туле тогда, наоборот, специалисты были нужны, и многие сотрудники из Шварцевского перешли на Тулаточмаш.

Главного механика с солидным опытом, Сергея Викторовича позвали на аналогичную должность. Но он согласия не дал…

— Понимая, что перехожу из химической отрасли в машиностроение, я хотел начать с азов,— поясняет он.— Поэтому устроился на работу слесарем. Цех был экспериментальный, работа интересная — вникал, предлагал улучшения… На это быстро обратили внимание. Руководству Тулаточмаша надо отдать должное — здесь людей замечают. Через год стал заместителем главного механика, а потом и главным механиком.

Видя, как на глазах преображается предприятие, чувствуя его потенциал, Сергей Викторович уговорил сыновей одного за другим попробовать здесь свои силы. Сначала убедил старшего — IT-специалист Виктор пришел на работу в информационный отдел. Уже работая, получил высшее образование, возглавил бюро в отделе.

Через пару лет заводскую династию Козьяковых пополнил и средний сын — Роман. Специалист по физике металлов, имеющий за плечами опыт работы в Объединенном институте ядерных исследований подмосковной Дубны, нашел себя на машиностроительном производстве, где за четыре года вырос от мастера участка до начальника отделения.

Оба брата уверены: Тулаточмаш дает и стабильность, и возможности для профессионального роста, благодаря сложным задачам, освоению новой продукции, постоянному развитию и движению вперед. Именно это привлекает на предприятие молодежь.

Правда, вот в семейном кругу теперь все разговоры о работе, улыбаются наши собеседники. Зато всегда есть у кого спросить совета в трудной ситуации. И радость тоже делится на всех — завод преображается на глазах, открывая новые перспективы каждому, кто готов трудиться с отдачей.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости