Грамматические ошибки в резюме мешают тулякам устроиться на работу

Как показало исследование SuperJob, 50% работодателей в России не готовы приглашать на собеседование соискателей, в резюме которых были обнаружены орфографические или пунктуационные ошибки.

За опечатки, свидетельствующие о небрежности или не достаточно высоком образовательном уровне кандидатов, компании отказывают гражданам, претендующим на должности секретарей, редакторов, PR-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами и высокопоставленных руководителей, пишет «Интерфакс».

В том, что грамматические ошибки в резюме — всегда достаточная причина для отказа в трудоустройстве, уверены 17% опрошенных рекрутеров. 33% считают неприемлемыми лишь ошибки в резюме соискателей на определенные позиции.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости