Курсы на вырост

В начале сентября в соцсетях и даже некоторых федеральных СМИ кипели нешуточные страсти. Скандал разгорелся вокруг выступления в СК «Олимпийский» известного тренера Тони Роббинса. Цена билета достигала полумиллиона рублей, в то время как гонорар этого гуру, по сведениям некоторых источников, составил миллион долларов…

«58-летний Роббинс, ученик проповедника-мормона Джима Рона, изучал нейролингвистическое программирование и технику гипноза»,— сообщают нам открытые источники. Собственно, это всё, что нужно знать о сути происходившего в столице, однако выступление гениального торговца самим собой вновь подняло волну интереса к тренингам вообще и самой увлекательной их разновидности — тренингам личностного роста в частности.

И куда же мы без тренера?

Казалось бы, Тула, город промышленный и в связи с этим в некотором смысле слегка приземленный, место для проведения тренингов неблагодарное. Тут мы с москвичами конкурировать, конечно, не в состоянии: на одно мероприятие в городе оружейников приходится штук тридцать в Белокаменной. Однако даже самый поверхностный поиск предлагает навскидку порядка 16 семинаров и курсов.

Забавно, но все тренинги личностного роста, начиная с «вы сможете стать новым человеком», заканчивают вполне прозаическими обещаниями повышения материального благосостояния, замужества, карьерного роста и так далее. Цены разнятся в зависимости от «прописки» тренера: тульские специалисты оценивают свой труд в 2,5–3 тысячи рублей за сеанс, приезжие — в два или три раза дороже.

Любопытный нюанс: корреспонденту «Молодого коммунара» так и не удалось найти человека, который бы посещал растиражированные в Сети мероприятия и смог бы четко сформулировать, что полезного он вынес из них для себя.

— Я там встретила много друзей,— утверждает частный предприниматель Елена.— Это такой прилив энергии, позитивных эмоций! Словно второе дыхание обрела!

Таких осчастливленных набралось человек семь, всем всё очень понравилось, но что изменилось в жизни, кроме настроения,— бог знает.

Как ни странно, но львиная доля преданных фанатов тренингов — женщины. Почти все мужчины, отвечая на вопрос о нужности личностного роста, отмахивались — дескать, блажь это всё.

— Личностный рост? Что это? — иронизирует специализирующийся на внедрении механизмов «бережливого производства» Олег.— Этому даже внятного определения дать невозможно.

— Шарлатаны, по-моему,— категоричен юрист Сергей.— Помните песенку из «Приключений Буратино»: «На дурака не нужен нож, ему немного подпоёшь и делай с ним что хошь»… Вот как раз эта история.

В Сети скептиков вообще, кажется, больше, чем сторонников. Историй чудесного превращения гадких утят в прекрасных лебедей куда меньше, чем страшилок про то, как люди в погоне за самосовершенствованием теряют семью и работу, оказываясь в конечном итоге на улице или в психиатрической клинике.

Работа-то — с людьми

И всё же корреспонденту «Молодого коммунара» удалось найти людей, которым тренинги личностного роста действительно помогли. Правда, все они работают в крупных компаниях и преимущественно с людьми — это в первую очередь реклама, пиар, HR и смежные с ними сферы.

— Я посещала такие тренинги у сильного психотерапевта, когда повышала квалификацию в Москве,— рассказала сотрудник HR-компании Олеся.— Но это были занятия на выявление лидерских качеств, определение типа лидера и развитие компетенций в работе с командой.

По словам Олеси, крупные компании к тренингу сотрудников вообще подходят по большей части серьезно — программы выбираются узкоспециализированные, направленные на решение конкретных задач. Надо ли говорить, что предпочтение отдается тренерам с профессиональным образованием и безупречной репутацией. Вопрос эффективности в таком случае стоит на первом плане и шанс нарваться на случайных людей минимален.

— Мы работали с психологами по личностному росту, когда объединялись две компании,— вспомнила маркетолог Ирина.— У нас учредители — немцы, а они придают большое значение тому, насколько комфортно себя ощущают сотрудники. Сначала всё это выглядело слегка бе-зумно — взрослые люди разыгрывают какие-то сценки, решают логические задачи. А потом оказалось, что кризис как-то незаметно прошел, все уже познакомились, каждый выяснил зону комфорта окружающих. Нас так мило и незаметно подружили, как в детском садике. Я не знаю, помогли ли курсы моему личностному росту, но несколько приемов я взяла на вооружение и использую при работе с клиентами.

Те, кому в силу профессиональной деятельности часто приходится работать в публичном пространстве, вообще к тренингам снисходительны. Такие люди рассматривают происходящее на занятиях с точки зрения «как это сделано» и почти всегда в первую очередь обращают внимание на механизмы манипуляции сознанием и оценивают степень обаяния учителя.

Во всем виноват Станиславский

В принципе, всё о тренингах знают только те, кто их проводит. Те самые люди, которых с равным пылом боготворят и проклинают на просторах Всемирной паутины.

— Жизнь каждого человека — это постоянное физическое, умственное, эмоциональное, нравственное развитие,— поясняет Юлия, кандидат психологических наук.— Собственно тренинги личностного роста и направлены на освоение технологий этого самого развития.

Юлия говорит, что российскими прообразами современных тренингов личностного роста можно назвать систему Станиславского, развивающую эмоциональную гибкость актеров, деловые игры Марии Бирштейн, применявшиеся в практике управления и подготовке кадров еще в 30-е годы прошлого века, теорию решения изобретательских задач Генриха Альтшулера.

— Классические тренинги личного роста обычно включают в себя упражнения, направленные на принятие и осознание самого себя, формирование навыков саморазвития и эффективного взаимодействия с другими людьми,— отмечает она.— Это овладение серьезной, целостной системой знаний, умений и навыков под руководством профессионалов, которые смогут адекватно сопроводить процесс развития человека.

По словам специалиста, профанация идеи идет прежде всего из-за непрофессионализма тех, кто берется вести подобные программы. Такие горе-учителя не утруждают себя разработкой комплексного подхода — из популярной литературы «надергивается» несколько утилитарных приемов, которым быстренько обучают участников программы.

— На мой взгляд, всё это не имеет никакого отношения к тренингам личностного роста, но спросом при этом неизменно пользуется,— считает Юлия.— «Скажите, где у него кнопка?» (помните, «Приключения Электроника»?) — до сих пор самый популярный вопрос. И когда начинаешь объяснять, что нужно сделать (выучить, освоить, отработать навык и так далее), интерес резко падает.

Психологи не сомневаются в полезности саморазвития как таковом. Но подчеркивают: главный принцип, как и в медицине,— не навреди. Решение о необходимости тренинга всегда принимает сам человек, а не его родители, педагоги, начальники или друзья.

— Прежде чем пойти на тот или иной тренинг, познакомьтесь с его программой — насколько то, что заявлено, соответствует вашей потребности,— советует Юлия.— Постарайтесь побольше разузнать о ведущем программы: кто он (или она) по базовому образованию, как давно занимается тренинговой практикой. Поинтересуйтесь, наконец, отзывами о выбранной вами программе. До некоторой степени это обезопасит потенциального участника тренинга. Если же что-то настораживает вас в ходе самой программы и ведущий не дает вам понятного объяснения, почему это происходит, вы всегда можете уйти.

Позиция целесообразности и впрямь выглядит самой логичной. Возможно, у кого-то хорошее базовое образование, он интересуется темой и в состоянии самостоятельно на основе прочитанного или усвоенного с приобретением жизненного опыта «двигать себя вперед» — такой человек вряд ли что-то получит от слабо подготовленного тренера-теоретика, собственных достижений не имеющего.

— Для меня личный пример вообще очень много значит,— говорит советник руководителя крупной компании Светлана.— Я точно не пойду за советом «как похудеть» к толстому диетологу и не стану справляться, правильно ли я воспитываю ребенка, у бездетного «воспитателя». Только успешный в профессиональном и личном плане тренер. В противном случае возникнет ощущение «развода» и пользы уж точно никакой не будет. Личностный рост — это внутренняя работа над собой, а не коллекционирование дипломов и сертификатов о посещении различных тренингов. Кто-то прекрасно справляется с этой «работой» сам, а кому-то нужно задать направление.