Карьера начинается от родного порога

...Техник­-лаборант энергопроизводства компании «Щёкиноазот» Никита Губенков принял участие в научно­-технической конференции, ежегодно проводимой для молодых специалистов предприятия. Конференция была шестая, а наш герой стал дебютантом. Иначе и быть не могло — он ещё и года не проработал. Тем не менее проект Никиты и его соавтора — мастера смены Дмитрия Ларина — занял второе место среди 11 работ, направленных на повышение эффективности производств, снижение энергозатрат и повышение экологической безопасности.

А начиналось всё не так уж очевидно. Когда родители отдали Никиту в химико­биологический класс, то он поначалу расстроился — парню больше нравилась математика. Но учиться оказалось необычайно интересно. Так что решение поступать по окончании школы в Тульский государственный университет на направление «Биотехнология» стало для него вполне логичным. А вот в магистратуре Никита Губенков выбрал новое направление — «Химическая технология». Особая удача заключалась в том, что учёбу можно совмещать с работой.

И пусть карьера молодого специалиста пока на старте, его наставник, начальник отделения химической обработки воды Николай Малофеев, высоко оценивает потенциал подопечного.

— Никита — инициативный сотрудник, который быстро адаптировался в лаборатории и смог освоить все виды химического анализа, — отмечает Николай Викторович. — Он проявляет себя как ответственный и целеустремленный специалист, у которого, без сомнения, хорошие перспективы для дальнейшего роста в профессии.

У Никиты Губенкова — большие планы, и связаны они с «Щёкиноазотом».

И в этом нет ничего удивительного: сочетание учебы с работой на производстве здесь давно вошло в практику. А начиналось это еще в сотрудничестве с Щёкинским политехническим колледжем — задолго до внедрения образовательных программ федерального проекта «Профессионалитет», к реализации которого учреждение среднего профессионального образования и его производственный партнёр приступили в числе первых в масштабах страны. С вузами­-партнёрами «Щёкиноазота» также реализуется актуальная практико-ориентированная модель подготовки кадров.

Дорогу к профессии компания обозначает даже для дошкольников — на это нацеливают познавательные игровые программы. Следующая ступень — химико­технологический класс щёкинского Лицея — колледж и вузы­-партнёры.

Работает система целевых направлений, а кроме того, многие студенты вузов и ссузов выбирают работу на предприятии после прохождения здесь практики. Причины — в полновесной зарплате, которую получают практиканты, в понимании карьерных перспектив, в системе адаптации молодых специалистов, во внушительной системе социальных благ и гарантий.

Тем более что «Щёкиноазот» подписал соглашение о внедрении регионального демографического стандарта, инициированного губернатором Тульской области Дмитрием Миляевым, направленное на поддержку материнства и детства, повышение рождаемости.

И за этим стоит не просто душевная доброта, но и чёткое понимание того, что современному непрерывно развивающемуся производству нужны кадры — компетентные, мотивированные, готовые учиться и расти профессионально, чтобы приносить пользу своей семье, предприятию, региону, стране.

К этой же цели своим путём идут и другие предприятия и организации. Сегодня в регионе действуют 86 классов с психолого-педагогическим профилем, 50 — с инженерным, 12 — с агротехническим, 20 — IT-классов, 15 — медицинских, 10 — финансово-экономических, один — туристический. Плюс 26 «Сириус-классов».

Знакомству учащейся молодёжи с реальным производством способствуют «Недели без турникетов», регулярно проводимые региональным отделением Союза машиностроителей России, Международный молодёжный промышленный форум «Инженеры будущего», «прописавшийся» в Тульской области, совместная научная работа университетов и предприятий в рамках ТОЦ «ТулаТех» и студенческих лабораторий в вузах региона.

Но для большинства молодых людей постижение будущей профессии начинается с колледжа. Не случайно в последние годы именно среднее профобразование пользуется особым вниманием абитуриентов.

«Мощный импульс развитию СПО придало участие в проекте „Профессионалитет“, — отметил в своём послании жителям Тульской области губернатор Дмитрий Миляев. — Регион занимает одну из лидирующих позиций в стране по его реализации. 50% государственных колледжей стали базовыми учреждениями кластеров. Сейчас в регионе уже работают 8 кластеров по ключевым отраслям экономики».

Глава области поручил правительству до конца 2026 года обеспечить функционирование 15 кластеров по ключевым отраслям, подчеркнув, что это «новые учебно-производственные базы, адресная подготовка, востребованные компетенции, а для региона — стабильный приток квалифицированных кадров по востребованным специальностям». Только в ближайшие три года планируется подготовить более десяти тысяч таких специалистов.

Повышение престижа высшей школы в регионе Дмитрий Миляев тесно связывает с развитием науки. Первые шаги в этом направлении уже сделаны. Это открытие при поддержке Минобрнауки РФ и предприятий Тульской области Передовой инженерной школы, это реализация проекта «Композитная долина», позволяющего работать над созданием новых материалов для всех отраслей промышленности, стоимостью в 7 миллиардов рублей, работа над проектом межвузовского оборонного кампуса. Это не просто планы, но и открытые возможности для саморазвития и творческого роста сегодняшних школьников и студентов.

«Мы строим систему, где достойное образование и работа доступны рядом с домом, — обозначил ближайшую перспективу губернатор. — Чтобы наши дети учились здесь, работали здесь и добивались успеха здесь, на тульской земле».