Тулячкам рассказали о сохранении дней отпуска во время беременности

В Минтруде разъяснили порядок накопления дней ежегодного отпуска в период декрета. Как отметило ведомство, отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых, поэтому дни отпуска в это время продолжают накапливаться.

Декретный период, как пояснили специалисты, складывается из двух частей: отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком. На платформе «Макс» в сообщении Минтруда прямо указано: дни ежегодного отпуска в период отпуска по беременности и родам копятся, а соответствующий стаж учитывается при расчёте положенного отдыха.

В качестве примера в ведомстве привели стандартную ситуацию: при отпуске по беременности и родам продолжительностью 140 дней и обычной длительности ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней у женщины накопится примерно 11 дней отпуска. Тулячки, как и другие россиянки, вправе использовать эти накопленные дни — либо сразу после окончания отпуска по беременности и родам, либо после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

При этом в Минтруде особо подчеркнули: отпуск по уходу за ребёнком (как до полутора лет, так и до трёх лет) в стаж для начисления ежегодного отпуска не входит. Соответственно, в этот период дни оплачиваемого отпуска не накапливаются.