Каждый второй молодой туляк чувствует развитие на работе

Каждый седьмой туляк 45 + считает, что теряет профнавыки. Об этом стало известно из опроса сервиса SuperJob.

43% жителей региона считают, что их работа способствует профессиональному развитию и росту. 2 года назад такого мнения придерживались чаще (48%) – в 2024 году кадровый дефицит работодатели ощущали особенно остро, прикладывая много усилий для того, чтобы привлечь и удержать персонал, в частности, активно вкладывались в обучение.

11% опрошенных сегодня заявили, что на текущем месте теряют профессиональные навыки. Ещё 36% респондентов отмечают, что работа не даёт им ни развития, ни деградации – они просто поддерживают текущий уровень квалификации. Затруднились с ответом 10% участников опроса.

Женщины заметно чаще мужчин заявляют о том, что на работе растут как специалисты: 48% против 39% соответственно. Представители противоположного пола чаще говорят о потере квалификации – 15% против 8%.

Самой же оптимистичной оказалась молодёжь: каждый второй туляк до 35 лет считает, что профессионально развивается. А вот потеря навыков сильнее всего тревожит респондентов 45 + (14%).

Среди опрошенных с ежемесячным доходом до 100 тысяч рублей лишь 35% чувствуют развитие на работе, а среди зарабатывающих от 150 тысяч – 52%. Постепенная потеря квалификации больше всего беспокоит туляков с зарплатой от 100 до 150 тысяч (17%).