Для тульских работников учреждений культуры провели проектный интенсив

В этот четверг, 6 августа, в рабочем поселке Тёплое провели второй муниципальный проектный интенсив министерства культуры Тульской области, организованный в рамках системной работы по развитию отрасли в муниципалитетах. Об этом сообщили в пресс-службе правительства региона.

Мероприятие проходит под девизом «Диагностика + методика + стратегия с министерством» и охватывает три ключевые сферы массовой работы с населением: культурно-досуговую, библиотечную и музейную.

В интенсиве приняли участие профильные специалисты учреждений культуры района. С ними работали руководители и эксперты профильных госучреждений региона – центра объединения центров развития культуры, регионального библиотечно-информационного комплекса и Тульского музейного объединения.

Цель мероприятия – выявить системные проблемы, сдерживающие развитие учреждений, и совместно выработать проектные механизмы их преодоления, повысив качество услуг и укрепив позиции учреждений как центров притяжения для местных сообществ.

Открывая интенсив, замминистра культуры Тульской области Ирина Иванова заявила, что адресная работа становится эффективным инструментом прямого диалога между региональным министерством и муниципальными командами.

Участников разделили на профильные группы, после чего они приступили к работе на специализированных площадках: межпоселенческом Доме культуры, централизованной библиотечной системе и художественно-краеведческом музее Тёпло-Огарёвского района.

Для культурно-досуговых учреждений была организована сессия, посвящённая эффективному планированию работы и выстраиванию деятельности на основе реальных запросов населения. В ходе встречи рассмотрели подходы, основанные на изучении потребностей населения и обратной связи. Отдельное внимание уделили финансовым инструментам господдержки – федеральным конкурсам на лучшие практики, которые позволяют учреждениям получить финансирование на модернизацию. Участникам объяснили, как грамотно заполнять заявки и выявлять сильные стороны своих проектов, чтобы они были замечены на Федеральном уровне.

Аналогичные механизмы поддержки доступны и для библиотек. Вместе с экспертами РБИК библиотечные специалисты обсудили способы презентации лучших практик учреждений для привлечения федерального финансирования. Также в центре внимания оказались ключевые аспекты повседневной работы: как выйти за рамки привычных форматов, сделать мероприятия интересными и привлекательными для постоянного посещения, выстроить диалог с посетителем на понятном языке и развивать проектное мышление. Отдельный блок был посвящён вопросам отчётности и критериям оценки эффективности.

Тульское музейное объединение передало в фонд Тёпло-Огарёвского музея коллекцию трофеев СВО.

В ходе встречи музейным специалистам детально разъяснили вопросы хранения и учёта музейных предметов, экспозиционной работы, а также правовые и финансовые аспекты деятельности учреждения. Особое внимание также уделили работе с посетителями: при стабильных показателях посещаемости важно наращивать внебюджетные доходы. Для этого коллеги рекомендовали внедрять практики новых подходов к работе с аудиторией, мероприятия в рамках «Пушкинской карты», цифровые инструментами продвижения и разрабатывать событийную программу для разновозрастной аудитории.

Итоги интенсива подвела министр культуры Тульской области Елена Арбекова, которая присоединилась к сессии «Живой диалог» в режиме видеоконференцсвязи. Каждая профильная группа презентовала итоги работы, обозначив ключевые выводы и запросы на дальнейшее сопровождение, после чего министр дала ответы на поступившие вопросы и определила приоритетные направления для последующего кураторства.

Елена Арбекова сообщила, что главный ресурс любого учреждения культуры – люди, которые там работают. Именно от их желания развиваться, узнавать новое и искренне служить своему делу зависит, станет ли учреждение настоящим центром притяжения для населения.

«Главное – стремление самого специалиста к развитию. Для этого созданы и постоянно пополняют электронные базы знаний. Одна из них – портал „Инструментарий культуры“ для культурно-досуговых учреждений. В нем собраны пошаговые алгоритмы, сценарные решения, готовые методические рекомендации. Любую удачную практику можно адаптировать под свою площадку и внедрить уже завтра»,– сказала министр.

На основе обратной связи Елена Арбекова также заявила, что второй интенсив подтверждает востребованность данного формата и становится важной частью реализации стратегии министерства по усилению роли учреждений культуры в жизни муниципалитетов.

Сопровождение муниципальных команд планируют продолжать продолжено – в планах проведение аналогичных выездных сессий в других районах области.