Туляки рассказали, что делает их счастливыми на работе

HR-техкомпания Skillaz и hh.ru провели исследование среди 1809 российских соискателей, включая туляков, о счастье на работе. Средняя оценка уровня счастья составила 4 из 10 баллов, при этом Москва и Московская область показали лучшие результаты (4,3 и 4,1 балла соответственно).

На удовлетворенность жителей Тульской области сильнее всего влияют высокая зарплата (60%), адекватное руководство (48%) и дружелюбный коллектив (39%). Гибкий график и удаленная работа важны для 33% опрошенных.

Наименьший уровень счастья наблюдается в сфере продаж и обслуживания клиентов (56% низких оценок), а также в профессии администраторов (59%). Высокие показатели удовлетворенности в HR (30% счастливы), общественном питании (29% счастливы, но 55% недовольны) и безопасности (28% счастливы).

Для повышения уровня счастья сотрудникам не хватает достойного дохода (70%), человечного отношения руководства (40%), признания (28%), баланса между работой и личной жизнью (26%) и стабильности (24%).