Какие вакансии чаще всего предлагают тулякам при поиске работы

Только 15% компаний в Тульской области принимают несовершеннолетних сотрудников: 5% – на работу, а еще 10% – только на стажировку. Об этом стало известно из опроса сервиса SuperJob.

Закономерно, что крупный и средний бизнес имеет больше ресурсов для обучения и адаптации, а потому готов нанимать подростков чаще. Среди компаний с численностью персонала от 100 человек на работу или стажировку принимают несовершеннолетних 21%, среди предприятий малого бизнеса – только 9%.

Статистика вакансий июня показывает, что школьникам чаще всего предлагают позиции курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и сотрудников заведений общественного питания. Сами же юные туляки, разместившие резюме в интернете, чаще всего претендуют на позиции работников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров и промоутеров, а также разнорабочих.