Госдума разрешила тулякам перерабатывать в два раза больше
Теперь жители Тульской области могут перерабатывать в два раза больше. Депутаты Государственной думы приняли во втором и третьем чтениях закон, который вдвое увеличивает максимальную продолжительность сверхурочной работы — с 120 до 240 часов в год.
Изменения вносятся в статью 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Важно отметить, что сверхурочная работа в течение одного дня не должна превышать четырёх часов.
В пояснительной записке к законопроекту указывается, что 90 процентов россиян готовы работать сверхурочно для дополнительного заработка. Также инициатива направлена на создание почти 49 тысяч новых рабочих мест в различных отраслях.
Для того чтобы увеличить количество сверхурочной работы, необходимо внести соответствующие положения в коллективный договор или отраслевое (межотраслевое) соглашение. Однако разрешение не распространяется на работников с вредными условиями труда классов 3.3 и 3.4, для которых лимит остаётся прежним — 120 часов.
Не касается нововведение и сотрудников государственных и муниципальных организаций, работающих по внутреннему совместительству свыше четверти месячной нормы рабочего времени.
Привлечение к дополнительной сверхурочной работе пенсионеров и граждан предпенсионного возраста, а также работников с вредными условиями труда классов 3.1 и 3.2 возможно только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Первые два часа переработки за сутки оплачиваются в размере полуторакратной ставки от обычной заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За последующие часы оплата увеличивается до двойной ставки. С 121 часа сверхурочной работы в год работодатель обязан выплачивать за каждый час двойную ставку.
Кроме того, поправки вдвое увеличивают предельную численность работников, с которыми субъекты малого бизнеса могут заключать срочные трудовые договоры, до 70 человек. Также расширяется перечень оснований для расторжения трудового договора при однократном грубом нарушении работником своих обязанностей.