Как воспитать специалиста
Ошибается тот, кто считает, что проблема дефицита кадров легко разрешится по мере развития научно-технического прогресса. Ведь есть профессии, где успеха, то есть эффективного результата, может достичь только человек. И в первую очередь они касаются здравоохранения, образования, социального обслуживания населения. Здесь помимо квалификации требуются эмоциональный интеллект, творческий подход к делу, талант — всё то, что отличает лучших врачей, учителей, социальных работников. До генерации этих качеств прогресс пока не дошёл. И дойдёт ли?
На оперативном совещании под председательством губернатора Дмитрия Миляева руководители министерств и ведомств обсудили вопрос кадрового обеспечения в социальной сфере Тульской области.
Здравоохранение
Федеральная программа «Медицинские кадры», входящая в нацпроект «Продолжительная и активная жизнь», направлена на решение задач по устранению дефицита кадров в сфере здравоохранения, поставленных Президентом РФ В. В. Путиным. О том, как она реализуется в Тульской области, рассказал заместитель председателя регионального правительства Дмитрий Марков.
По его словам, на сегодняшний день в регионе работают свыше 6000 врачей и более 14 000 медработников среднего звена. По прогнозу кадровой потребности, до 2032 года предстоит дополнительно подготовить и трудоустроить не менее 1500 врачей и более 1200 средних медработников. Задача осложняется тем, что подготовка врача занимает не менее восьми лет.
Для привлечения специалистов, в том числе и из других субъектов Российской Федерации, Тульская область реализует один из самых масштабных в стране комплексов поддержки медработников, который включает 17 различных мер. В их числе — обеспечение служебным жильём с правом его приватизации после 10 лет работы. В настоящее время 243 специалиста живут в служебных квартирах, 25 их высококвалифицированных коллег — в отдельных коттеджах. Ещё 633 медика ежемесячно получают компенсацию за жилье.
Ежегодно более 100 медработников в сельскую местность и малые города привлекается благодаря программе «Земский доктор». Специалисты обеспечены служебным транспортом: парк автомобилей повышенной проходимости насчитывает 199 машин, в 2026 году добавится ещё 18.
Дмитрий Марков отметил, что ежемесячные доплаты для опытных специалистов, введённые в 2024 году, дали сильный эффект: текучесть снизилась, а в профессию вернулись более 400 медиков, из них около 200 врачей.
Но вышеперечисленные и другие меры поддержки действуют параллельно с реализацией программы по развитию системы подготовки кадров, в первую очередь путём целевого обучения. Именно на целевых местах на базе 11 медицинских вузов проходят подготовку более тысячи студентов. На 2026 год утверждена заявка порядка 300 целевых мест, заявка на 477 мест в следующем году проходит процедуру согласования.
В Тульском областном медицинском колледже и его филиалах обучаются свыше 2100 студентов. Большинство из них — 1137 человек — выбрали специальность «Сестринское дело». С 2024 года здесь также практикуется целевая подготовка, и к настоящему времени заключено свыше 450 целевых договоров. С этого года целевики получат преимущественное право на зачисление.
Дмитрий Миляев напомнил, что выполнение показателей федерального проекта «Медицинские кадры», кадровое обеспечение и профессиональная подготовка являются приоритетными задачами исполнительной власти региона.
Образование
В школах Тульской области сегодня работают порядка 10 000 учителей, из них 2500 — в возрасте до 35 лет. В рамках реализации комплексной программы кадрового обеспечения системы образования, охватывающей все уровни подготовки — от профильных педагогических классов в школах до системы повышения квалификации учителей, в профильных психолого-педагогических классах 47 школ в 22 муниципалитетах учатся более 1500 старшеклассников. Тульский педагогический колледж с этого года войдёт в федеральную программу «Профессионалитет», что позволит за три года подготовить 2500 студентов. В ТГПУ им. Л. Н. Толстого около 1000 человек осваивают педагогические специальности.
Флагманский национальный проект «PRO-стажёр» позволяет студентам, выбравшим соответствующую специальность, работать в школах во время учёбы на старших курсах. В
Благодаря этому в 2025 году укомплектованность школ педагогическими кадрами повысилась до 96% с учётом совместительства. Эти данные привела в своём докладе министр образования Тульской области Оксана Осташко.
Она также отметила региональные меры поддержки, которые ведут к повышению престижа профессии педагога. Это доплаты к стипендиям студентов-целевиков очной формы обучения — 5000 рублей в вузах и 3000 рублей в колледжах; единовременные выплаты выпускникам дневных отделений педвузов в размере 5 окладов в городе и 10 — в селе; поддержка при погашении первоначального взноса по ипотеке молодым специалистам в возрасте до 35 лет.
Особо министр образования отметила практику конкурсов профессионального мастерства. Ежегодно 18 таких конкурсов привлекают к участию более 2000 работников системы образования Тульской области. Призовой фонд конкурсов с прошлого года превышает 41 миллион рублей, а призовые выплаты победителям и призёрам колеблются от 40 тысяч до 300 тысяч рублей в зависимости от конкурса.
Социальная сфера
В системе социальной защиты Тульской области заняты почти 8000 сотрудников, более половины из них — социальные работники, специалисты по работе с семьей, помощники по уходу, медики и педагоги. Они работают с пожилыми людьми и инвалидами, как в стационарах, так и на дому, а также с семьями и детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию или находящимися в социально опасном положении, поддерживают детей-сирот. Ещё одно направление социальной защиты в регионе — работа с молодежью, будущими родителями и семьями с детьми.
По словам министра социальной защиты Татьяны Абросимовой, кадровая укомплектованность учреждений социальной сферы составляет 92%, за год она увеличилась на 5%. А в ближайшие годы подведомственным учреждениям министерства потребуются 164 специалиста по основным направлениям.
Ввиду отсутствия специализированных учебных заведений социальной сферы, кадры для отрасли готовятся в педагогических, медицинских, юридических вузах и колледжах. Их студенты проходят практику в подведомственных учреждениях министерства. Пока на целевых местах учатся 5 студентов. На
С этого года по запросу министерства на базе Тульского областного медицинского колледжа 100 человек пройдут переподготовку на помощников по уходу. Ранее такая работа осуществлялась только на базе Красного Креста. А с 1 сентября в медколледже начнется обучение по первой профессии «Помощник по уходу» для учеников старших классов. Планируется заключение целевых договоров с медколледжем по подготовке медсестер для социальных учреждений.
Глава региона поручил Татьяне Абросимовой проработать проведение совместной программы для молодых и опытных сотрудников социальной сферы с целью повышения эффективности их работы и обеспечения преемственности.
* * *
О привлечении молодёжи к работе в органах исполнительной власти доложил заместитель руководителя аппарата правительства — начальник главного управления государственной службы и кадров Сергей Никольский. Он отметил успехи в этом направлении, достигнутые рядом министерств, а также активную деятельность Молодёжного совета при правительстве Тульской области.
Дмитрий Миляев порекомендовал активнее взаимодействовать с молодежью, работающей в системе органов местного самоуправления, органов государственной власти, системе государственных и муниципальных учреждений.
— Для молодых специалистов, которые приходят на работу в органы исполнительной власти, должны создаваться реальные возможности для профессионального роста, — подчеркнул губернатор. — Наша задача заключается в организации карьерного роста для талантливых молодых людей, формировании кадрового резерва из их числа.