Кадры разные важны

Губернатор Дмитрий Миляев напомнил, что Президентом России Владимиром Путиным поставлены задачи по повышению эффективности рынка труда и расширению возможностей для трудоустройства, что отражено в национальном проекте «Кадры». Как он реализуется в Тульской области, обсудили на прошедшем 6 апреля еженедельном оперативном совещании.

В настоящее время на портале «Работа России» размещено двадцать восемь тысяч вакансий предприятий и организаций нашего региона. Наибольшую потребность в кадрах испытывают Тула, Щёкино, Узловая, Новомосковск и Алексин. Как сообщила руководитель Кадрового центра «Работа России» Елена Савельева, прогноз формируется ежегодно и проходит несколько этапов: первый – всероссийский опрос работодателей (на его основе разрабатывается региональный прогноз потребности экономики в кадрах до 2032 года); второй – профориентационная работа со школьниками (в этом году запланировано трудоустроить десять тысяч подростков); третий – система маршрутизации (школьник определяется с направлением подготовки, поступает в колледж или вуз по выбранной специальности, а по окончании обучения гарантированно трудоустраивается на конкретное предприятие. На сегодняшний день в этом процессе задействовано пятьсот работодателей).

Руководитель Кадрового центра отметила, что в прошлом году были трудоустроены 92, 3 процента выпускников организаций среднего профессионального образования и 80 процентов выпускников высших учебных заведений.

В 2025-м изменилась система целевого набора в вузы через портал «Работа России»: работодатели размещают предложения, а абитуриенты на них откликаются. В прошлом году было заключено четыреста двадцать договоров целевого обучения, в этом согласована квота на семьсот пятьдесят.

Параллельно идет размещение заявок на 2027/2028 учебный год – их уже тысяча сто пять, но до 20 апреля (дня окончания подачи) может стать больше.

Заместитель министра промышленности региона Дмитрий Пронин рассказал о реализации федерального проекта по повышению производительности труда, в рамках которого диагностика процессов, разработка и внедрение мероприятий по повышению их эффективности организована непосредственно на производстве. К этому проекту присоединилось восемьдесят семь предприятий Тульской области. В 2026-м их число вырастет не менее чем на десять. Тем временем Федеральный центр компетенций готовит к запуску новую методику реализации проектов по повышению производительности труда в реальном секторе экономики, и Тульская область уже в мае выступит пилотным регионом для её апробации.

Дмитрий Миляев акцентировал внимание на необходимости более активного взаимодействия с предприятиями, которые по тем или иным причинам не могут войти в федеральный проект, и выстроить для них систему консультирования и оказания методической поддержки. Он также отметил важность внедрения бережливых технологий в социальной сфере и поручил заместителю председателя правительства Дмитрию Маркову подготовить предложения по организации совместной работы с Федеральным центром компетенций в реализации данного направления и обучению сотрудников на базе Корпоративного университета.

Министр образования Оксана Осташко затронула тему взаимодействия кластеров федерального проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети» с предприятиями для удовлетворения кадровой потребности последних. Она напомнила, что Тульская область – один из лидеров в реализации проекта, и к созданным в 2022–2024 годах восьми кластерам в 2026-м присоединятся семь новых (машиностроение, электротехническая промышленность, педагогика, клиническая и профилактическая медицина, химия, сельское хозяйство), а число предприятий-партнёров расширится до семидесяти трех.

Опубликованный 1 апреля на платформе «Работа России» Национальный рейтинг трудоустройства наглядно демонстрирует положительную динамику развития системы СПО Тульской области. Вошедшие в него колледжи занимают позиции выше тридцатого места, что превышает средние показатели по стране.

Дмитрий Миляев отметил, что на рынке труда не хватает специалистов с компетенциями по внедрению в технологические производственные процессы роботов, и поручил профильным министерствам проработать вопрос подготовки таких кадров совместно с предприятиями. Также глава региона обратил внимание на нехватку узких специалистов в преференциальных зонах, в связи с чем дал поручение провести встречу с представителями резидентов особых экономических зон.

Своему первому заместителю – председателю правительства Михаилу Пантелееву, первому заместителю Наталье Архиповой и заместителю Ярославу Ракову губернатор поручил сформировать единый центр принятия решений по кадровым вопросам, проанализировав деятельность ранее созданных профильных рабочих групп и комиссий.