Кому из туляков положен увеличенный отпуск

В России, в том числе Тульской области, предусмотрено увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, чьи условия труда признаны вредными или опасными, а также для тех, кто работает по ненормированному графику. Кроме того, увеличенный отпуск предоставляется педагогам и сотрудникам, занятым в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним. Об этом сообщил РИА Новости доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

«Работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 и 4 степени или опасным условиям труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней», — сказал Балынин.

По его утверждению, работникам с ненормированным графиком также полагается дополнительный отпуск — не менее трех календарных дней.

Работникам северных территорий предоставляются дополнительные дни отпуска. В районах Крайнего Севера это 24 календарных дня, а в местностях, приравненных к ним, — 16 дней. В остальных северных районах, где действуют районный коэффициент и надбавки к зарплате, дополнительный отпуск составляет восемь дней.

Балынин также сообщил, что увеличенный отпуск доступен и для некоторых педагогических сотрудников. Например, воспитатели, методисты и логопеды в детских садах имеют право на 42 календарных дня отдыха, в то время как большинство педагогов в образовательных учреждениях могут рассчитывать на 56 календарных дней отпуска.