Кому из туляков сложнее найти работу в 2026 году

В 2026 году белым воротничкам стало сложнее искать работу. Об этом «Российской газете» рассказал директор по персоналу МТС AdTech Анна Клефос. Так, в прошлом году количество вакансий сократилось на 12%, тогда как резюме стало больше на 19%. В новых условиях вакансии для офисных специалистов уже содержат прямые требования к пониманию бизнес-логики и способности давать измеримый результат, сообщает сервис «Работа. ру».

«Любой бизнес нацелен на получение прибыли, и каждый сотрудник должен понимать, как компания зарабатывает и какой вклад в это вносит он на своем рабочем месте. Просто выполнять свои задачи без понимания их ценности для бизнеса уже недостаточно», – объясняет Анна Клефос.

По ее словам, в 2026 году умение работать с цифрами и математическое мышление окажутся важнее профильного диплома. Такие навыки пригодятся в технологическом секторе и финтехе, а также ретейле и маркетинге.

Ценится способность объяснить, что именно изменилось в системе благодаря работе сотрудника и как это было измерено. Для работодателя, которому теперь есть из кого выбирать, это самый быстрый способ оценить реальную зрелость кандидата.