«Щёкиноазот». Химия производственных отношений

Можно ли решительно возразить собеседнику, когда ты стопроцентно уверен в своей правоте? Надо ли искать причину возникновения проблемы, когда последняя уже обозначена? Ответ на эти и многие другие вопросы вместе искали первокурсники и второкурсники Тульского государственного университета вместе с ведущими деловых тренингов, цель которых — развитие эффективной коммуникации, а также проактивного и креативного мышления.

Тренинги проходили в интерактивной, почти игровой форме. Двум второкурсникам предложили разыграть ситуацию, когда студент (Семён Егоров) пропустил последний срок сдачи курсовой и пытается убедить преподавателя (Александр Медведев) принять работу. Комичность ситуации усугубляется «тайными» вводными для каждого, о которых не осведомлена противоположная сторона. В итоге работа благополучно принимается на проверку. Хотя сразу ясно, что на блестящую оценку рассчитывать не стоит. Разве что поступит совсем уж секретная вводная.

Студенты не просто весело провели время, они узнали много нового и получили повод задуматься над многими серьёзными вещами. Например, так ли уж важно, чтобы оппонент непременно признал публично твою правоту, если конечная цель — максимально эффективное решение производственной задачи? Или стоит ли искать причины проблемы, которая уже обозначена, и обвинять окружающих, погоду, обстоятельства? Или лучше проанализировать свои просчёты, правильно и чётко поставить задачу и найти единственно верное решение? Ответы на эти вопросы тем очевиднее, что к их пониманию участники тренинга приходят сами.

Зачем это нужно? Для того, чтобы новичок, влившись в сложившийся коллектив, осознанно поддерживал здоровый и творческий моральный климат, способствующий достижению высоких результатов и дальнейшему развитию. В том числе и развитию личностному.

— В компании «Щёкиноазот» действует программа «Азот Старт», способствующая профессиональному, карьерному и личностному росту молодежи, а индивидуальные программы молодых специалистов, среди которых — немало выпускников ТулГУ, позволяют каждому сформировать и развить в себе качества, ведущие к персональному и общему успеху, — рассказала ведущая тренинга по креативному мышлению, руководитель направления по развитию молодёжной политики Елизавета Заломова.

Другой тренинг — по теме эффективной коммуникации — провела Анастасия Каблукова, ведущий специалист отдела оценки и развития персонала.

Семён и Александр, упомянутые в начале этого материала, не исключают для себя возможность трудоустройства в химической компании. И специальность — «Автоматизация технологических процессов и производств» — вполне позволяет.

— Для молодежи важно, чтобы за труд хорошо платили, — рассуждает первый. — Но, как по мне, для успешного старта куда важнее получить хороший профессиональный опыт. И уже постепенно строить карьеру. Постепенно будет расти и материальная мотивация.

— Смешно получится, если ты соберёшься руководить, ничего не понимая ни в деле, ни в людях, — поддерживает его товарищ.

— «Щёкиноазот» — предприятие, которое сотрудничает с университетом давно, — отмечает заместитель директора Политехнического института ТулГУ Александр Валентинович Журин. — Ещё до подписания соглашения о партнёрстве наши выпускники устраивались туда. Ни один, по-моему, не пожалел о своём выборе. Ну а сейчас, когда нас связывает не только подготовка кадров, в том числе и по целевым направлениям компании, но и совместная научная работа, сотрудничество вышло на новый уровень.

Иначе и быть не может. «Щёкиноазот» — динамично развивающаяся компания, здесь за последние два десятилетия реализовано более двадцати высокотехнологичных наукоёмких ресурсосберегающих инвестиционных проектов. Доля новых производств в общем объёме выпускаемой химиками продукции превышает 70 процентов, и есть тенденция к росту этого показателя.

Понятно, что работать с новой, умной техникой должны подготовленные специалисты. Поэтому кадровая программа «Щёкиноазота» предусматривает в первую очередь КАЧЕСТВЕННУЮ подготовку. Компания совместно с давним партнёром — Щёкинским политехническим колледжем — первые в регионе и активные участники федеральной программы «Профессионалитет», входящей сегодня в национальный проект «Молодёжь и дети».

Здесь также работают со школьниками, в первую очередь с учащимися профильного химико-технологического класса лицея г. Щёкино. Даже младшие школьники и дошколята многое узнают о волшебной науке химии, благодаря «азотовским» проектам «Химия без формул» и «Химия PRO». Конечно, это — серьёзная база, на которой формируется творческий осознанный и живой интерес к будущей профессии.

А если говорить о студентах, то их всегда ждут на практику. Причём практика эта оплачиваемая. Кроме зарплаты, практиканты обеспечиваются местом в благоустроенном общежитии и питанием и имеют возможность так же бесплатно посещать бассейн и тренажёрный зал. Ну и возможность получить интересную работу с серьёзными карьерными перспективами.

— Мы очень активно сотрудничаем с компанией «Щёкиноазот», — рассказывает директор Центра карьеры ТулГУ Юлия Вячеславовна Французова. — Её специалисты постоянно бывают в университете — проводят полезные и интересные тренинги, кейс-турниры, просто встречи, а также участвуют в наших мероприятиях, таких как «Высшая школа карьеры», конкурс «Лучший выпускник», «День открытых дверей» и т. д. Наши преподаватели проходят стажировки на производствах «Щёкиноазота».

Сейчас готовимся к трёхдневному хакатону на базе компании, который пройдёт уже в феврале. И конечно, мы поддерживаем связь со своими выпускниками — химиками, биотехнологами, специалистами по автоматизации производственных процессов, робототехнике, электроэнергетике.

Качественное профессиональное образование очень важно, но не менее важно умение правильно определять цель, ставить задачу и выбирать максимально эффективные, в том числе и нестандартные, инновационные пути её решения.

...Химическая отрасль является одним из системообразующих производственных комплексов региона, основой технологического суверенитета и драйвером экономического роста. Ректор ТулГУ Олег александрович Кравченко не раз подчеркивал, что химическое направление в вузе считается одним из важнейших. Совместно с индустриальным партнером, АО «Щёкиноазот», ТулГУ реализует направление подготовки «Химическая технология».

Впечатлений, новых знаний, эмоций у студентов от очередной встречи с химиками «Щёкиноазота» — невероятно много! Ребята активно участвовали в диалоге, задавая вопросы и проявляя неподдельный интерес. Их поразил и масштаб химического завода, где на одной площадке расположены разные производства. И возможности для их будущего профессионального развития.

Верим, что эта встреча может стать еще одним шагом в карьеру, к дальнейшему глубокому погружению в профессию и выбору места работы.