Названы главные правила поведения на тульских корпоративах
Близится Новый год, а с ним и корпоративы для работников тульских компаний. Однако один неверный шаг в кругу коллег может с неплохим шансем сделать из вас главного героя офисных легенд.
Избежать же конфуза проще, чем кажется. Так,
Самой распространённой ошибкой специалист считает мысли о том, что на корпоративе не действуют офисные правила. Однако это далеко не так — именно там коллеги наблюдают друг за другом гораздо внимательнее, ведь обстановка располагает к неожиданностям.
В связи с этим Доманская рекомендует вести себя так, будто завтра всё произошедшее на вечеринке окажется в вашем личном деле, ведь эти события непременно отразятся в памяти людей, которые принимают решения о вашей карьере.
С алкоголем лучше тоже не злоупотреблять, ведь именно он считается главным разносчиком хаоса на корпоративах. Лучше установить для себя лимит до начала вечеринки — выбрать свою безопасную зону и не выходить за её пределы, чередуя алкоголь с водой или безалкогольными напитками.
Ваш внешний вид — это невербальное послание коллегам и руководству о том, как вы понимаете корпоративную культуру и уважаете ли компанию. Поэтому
Ведь если ваш костюм слишком откровенный то вы рискуете стать известным, как человек с сомнительным пониманием границ. А если слишком формальный на неформальной вечеринке, то будете выглядеть как заблудившийся по пути на другое мероприятие.
Валерия Доманская предлагает простую формулу: лучше узнать у организаторов формат мероприятия, прибавить 10% элегантности к обычному стилю и вычесть 20% официальности.
На корпоративах нередко выдаётся шанс поговорить с людьми из других отделов. Однако в этом вопросе имеется тонкая грань между дружелюбием и навязчивостью.
Так, тулякам советуют быть искренне заинтересоваными, задавать открытые вопросы и умейть слушать. Также необходимо и чувствовать, когда пора переключиться на другую компанию.
А когда мероприятие подходит к концу, необходимо знать когда лучше всего стоит попрощаться с коллегами. Так, уход стоит планировать заранее. В конце стоит попрощаться с организаторами, поблагодарить коллег за вечер, а если есть возможность, то сказать и пару приятных слов боссу. А затем уйти, пока не поздно.