Ведущими тульским работодателям представили студентов-выпускников

Кадровый центр «Работа России» в Туле организовал встречу для студентов-выпускников с представителями 12 крупнейших предприятий области. Об этом сообщили в пресс-службе министерства труда и соцзащиты Тульской области.

Мероприятие провели в Тульском государственном университете при содействии службы занятости. Так, более 60 будущих инженеров, математиков и технологов из ведущих институтов ТулГУ представили потенциальным работодателям, включая флагманы оборонно-промышленного комплекса — «Конструкторское бюро приборостроения», НПО «Сплав» и «Императорский Тульский оружейный завод».

Ключевым событием стал «Профиквиз» — интеллектуальная игра, где работодатели подготовили для студентов реальные профессиональные задачи. Будущие метрологи и энергетики объединили в команды, чтобы вместе решить кейсы от таких компаний и корпораций, как «Тулэнерго», «Щёкиноазот» и «Тулатеплосеть».

«Всё было организовано на достойном уровне. Игровая механика процесса позволила вовлечь студентов в диалог с работодателем»,— отметила Елизавета Заломова, представитель АО «Щёкиноазот».

По итогам встречи самым активным командам вручили призы, а всем участникам — приглашения на совмещённые с учёбой стажировки.

«Такие мероприятия открывают карьерные перспективы для студентов и позволяют работодателям проводить отбор кадров. Уже на выпускных курсах студенты могут устраиваться на стажировки, а после выпуска оставаться на предприятии и продолжать профессиональную деятельность. Таким образом. работодатель получает молодых активных специалистов, а студенты опытных наставников, которые помогают им на рабочем месте»,— заявила начальник кадрового центра «Работа России» Тулы Айнур Агаларова.

Работу ведут в рамках федерального Нацпроекта «Кадры», что позволяет системно решать задачу подготовки молодых специалистов для экономики региона и в интересах Государства.