По каким критериям туляки выбирают работу

По данным опроса от SuperJob, ключевыми факторами выбора работы для туляков являются высокий уровень оплаты труда (62%), адекватность начальства (35%) и стабильность компании (32%). Каждый четвертый в топ-3 факторов назвал перспективы карьерного роста (26%), комфортную психологическую атмосферу (25%) и удобство расположения места работы (24%).

Деньги на первом месте как для мужчин, так и для женщин. Для представителей сильного пола более важна адекватность начальства. Женщины же предпочитают комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение места работы.

У горожан разных возрастов — разнонаправленные векторы интереса. Молодежь больше ориентирована на перспективы карьерного (36%) и личностного роста (26%). Респонденты 45+ чаще выбирают стабильность компании (35%), комфортную атмосферу (34%), близость работы к дому (30%) в то время как карьерный и личностный рост теряет для них актуальность (14 и 12%).