Тульский суд обязал завод «Haval» выплатить сотруднице более двух миллионов рублей

В узловском районном суде удовлетворили иск сотрудницы китайского автомобильного завода «Haval», признав её увольнение незаконным.

Так, ещё в ноябре прошлого, 2024 года, руководство завода уволило замруководителя отдела управления процессами качества за якобы неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Поводом стали отчёты по ряду проектов, которые, по мнению работодателя, она не подготовила в установленные сроки. Компания сочла это серьёзным проступком, повлекшим убытки.

После своего увольнения сотрудница обратилась в суд, заявив о нарушении трудового законодательства. После изучения материалов дела в суде пришли к выводу, что действия работодателя были незаконными.

В связи с этим завод обязали выплатить сотруднице 2 267 105 рублей 95 копеек за период вынужденного прогула и восстановить в должности замруководителя отдела.

Однако часть требований удовлетворена не была, а именно компенсация морального вреда и судебных расходов. Помимо этого с компании взыскали свыше 93 тысяч рублей в пользу бюджета Узловского района.