Работа во время больничного грозит тулякам лишением выплат

Совмещение работы с больничным листом лишает жителей Тульской области права на получение пособия, сообщает издание «Столица58».

В Социальном фонде России пояснили, что это правило распространяется на все места работы туляков, включая удаленную занятость. Если сотрудник, находясь на больничном по основной работе, продолжает работать по совместительству и получает за это доход, то оплата больничного листа по основной работе не производится.

СФР настаивает на полном освобождении от трудовых обязанностей и соблюдении режима, назначенного врачом, во всех местах работы. Продолжение работы во время больничного может рассматриваться как злоупотребление правом на отдых и незаконное получение дополнительного дохода.

Подобные нарушения могут привести к штрафам для компаний. Кроме того, сотрудник, работающий во время больничного листа, рискует не только лишиться выплат по больничному, но и столкнуться с другими дисциплинарными мерами.

Напомним, что максимальная продолжительность больничного листа может составлять до 12 месяцев, а минимальная — один день.