Тулякам рассказали, как правильно подготовиться к отпуску

Отпуск для туляков — самое время выдохнуть и расслабиться, но вопреки всем ожиданиям довольно часто это событие превращается в источник переживаний. Беспокойство о незавершённых делах, вопросы в рабочих чатах и на электронной почте не дают отвлечься. В связи с этим эксперты Авито Работы собрали советы о том, как уйти в отпуск так, чтобы полноценно отдохнуть и восстановиться.

Так, половина успеха отпуска зависит от того, как к нему подготовиться — и речь сейчас не о списке вещей в чемодан и маршруте поездки, а о рабочих делах. Часто отдых оборачивается стрессом из-за того, что накануне многие пытаются выполнить как можно больше задач, а в отпуске переживают о результатах сделанной в спешке работы и делах, которые накопятся за время отсутствия. Чтобы этого не произошло, к своему отъезду нужно готовиться — минимум за неделю, а лучше за две. Этого будет достаточно, чтобы спокойно разобраться со всеми рабочими вопросами.

Согласно ТК РФ работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем отпуске по графику не менее чем за 14 дней до его начала. Если вы хотите уйти отдыхать вне графика, лучше предупредить об этом руководство не позднее, чем за две недели. Этот срок нужно соблюдать для того, чтобы оформить приказ, согласовать замену и подготовить выплату отпускных. Кроме того, в такой ситуации работодатель может не согласовать отпуск в желаемые даты, если это нарушает рабочий процесс, и понадобится время, чтобы договориться на другие дни. Если отпуск включён в утверждённый график, отдельное заявление может не требоваться, но лучше уточнить этот момент в отделе кадров.

Что касается отпускных, они рассчитываются на основе среднего дневного заработка за последние 12 календарных месяцев перед отпуском. Для этого общую сумму зарплаты за расчётный период делят на 12, а затем на среднее количество календарных дней в месяце. Полученная сумма умножается на дни отпуска. Например, если средний дневной заработок составляет 2 000 рублей после вычета НДФЛ, то за 14 дней отпуска работник получит 28 000 рублей. Выплатить отпускные должны не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Также стоит помнить о том, что за праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, отпускные не начисляются.

Первые дни после возвращения из отпуска — самые сложные. Не следует стараться в первый же день разобрать все накопившиеся дела. Лучше начать с просмотра почты: выделить действительно срочные письма и задачи, отложив остальное. Провести короткие встречи с коллегами, чтобы узнать, что произошло в ваше отсутствие. А после всего этого тулякам рекомендуют составить план, как вернуться в привычное русло.