Что важно тульским молодым специалистам в работе

Согласно опросу Авито Работы, россияне в возрасте 18-25 лет уже начинают свою карьеру: 39% молодежи берут подработку иногда, а 15% — на постоянной основе. Кроме того, значительная часть опрошенных уже имеет трудовой опыт: 67% молодых респондентов отметили, что у них есть опыт работы. В разрезе продолжительности стажа: 25% работают 1-3 года, 21% — менее года, 12% — 3-5 лет и 9% — более 5 лет.

Молодые люди демонстрируют гибкость в карьере, рассматривая в качестве работодателя как крупные компании, так и малый бизнес. Лишь 14% респондентов 18-25 лет отметили, что для них важен размер и известность компании при выборе места работы. Параллельно растет интерес к трудоустройству: в I квартале 2025 года количество резюме соискателей 18-24 лет выросло на 49% по сравнению с прошлым годом.

Когда речь идет о факторах выбора работы, для зумеров важными критериями являются заработная плата (53%), гибкость графика (40%) и баланс между работой и личной жизнью (35%). При этом 41% опрошенных предпочитают свободный или гибкий график, 30% — частичную занятость, а 25% — полностью удаленную работу.