Могут ли жители Тулы продлить выходные в майские праздники

В 2025 году майские праздники суммарно продлятся восемь дней. Россияне будут отдыхать дважды по четыре дня подряд: с 1 по 4 мая в связи с праздником Весны и Труда и с 8 по 11 мая по случаю Дня Победы. Длинные выходные образовались благодаря переносу выходных с субботы 4 января на пятницу, 2 мая, и с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая. Также 30 апреля рабочий день будет сокращен на один час.

Всего из 31 календарного дня на май выпадает 13 нерабочих и 18 рабочих дней, что делает этот месяц одним из самых невыгодных в году для того, чтобы взять длительный отпуск. Для сравнения: в августе и октябре на пять рабочих дней больше. Однако взяв всего три выходных с 5 по 8 мая, можно отдыхать 11 дней подряд. Также можно уйти в отпуск с 28 по 30 апреля, тоже на три дня, и тогда отдых продлится 9 дней. В апреле 22 рабочих дня, поэтому с точки зрения выплаты отпускных второй вариант будет выгоднее.

Продлевать себе отдых таким образом абсолютно законно, однако стоит помнить о том, что отпуск оформляется не позднее, чем за две недели до его начала. Если он был включен в график ежегодного оплачиваемого отдыха, который утверждается еще до начала года, то работодатель не сможет в нем отказать, за исключением ситуаций, когда это может нарушить производственный процесс. Если отпуск не был предусмотрен изначально, работодатель может пойти навстречу работнику и одобрить ему дополнительные выходные на майские праздники вне графика. Однако, озаботиться этим вопросом стоит максимально заранее.

Трехдневный отпуск в апреле или мае также можно взять, и вовсе не расходуя отпускные. Для этого необходимо заранее накопить отгулы. В России каждый сотрудник имеет право взять отгул вместо денежной компенсации за сверхурочную работу, а также за труд в выходные и праздничные дни. Один отработанный выходной или праздник можно обменять на целый день отдыха.