Достойны похвальной грамоты

Открытый «День охраны труда», который традиционно ежегодно проводится в АО «Тулаточмаш», и на этот раз собрал в выставочном зале предприятия большое представительство. И – не только коллектива, но и руководителей государственных и региональных органов власти, которым доверено регламентировать требования по технике безопасности и сбережению здоровья работников, контролировать их выполнение и проводить профилактическую работу по предупреждению нарушений.

Управляющий директор АО «Тулаточмаш» представил участникам заседания руководителя государственной инспекции труда в Тульской области В. Ростовцева, управляющего отделением Социального фонда России по Тульской области А. Филиппова, руководителя управления Роспотребнадзора по Тульской области А. Ломовцева, начальника межмуниципального отдела МВД на особо важных и режимных объектах Тульской области М. Фомина, уполномоченного по правам человека в Тульской области Т. Ларину, заместителя министра труда и социальной защиты региона С. Ильюшину, главного врача Клинической больницы «РЖД – Медицина» в Туле В. Головина и других ответственных лиц.

Приоритетное направление

Начальник отдела охраны труда и радиационной безопасности АО «Тулаточмаш» в выступлении дал развернутую картину работы предприятия по одному из приоритетных направлений по сохранению здоровья сотрудников и минимизации рисков травматизма.

Так, в 2024 году была продолжена работа по проведению специальной оценки условий труда, профессиональных рисков, обучению и повышению квалификации в сфере техники безопасности, проверке знаний предмета и навыков по бестравматичной работе. А также – контроля за обеспечением средствами индивидуальной защиты, проведением медосмотров, безукоснительным соблюдением технологических процессов и инструкций по охране труда. И конечно, в первую очередь работники экзаменуются на знание правил эксплуатации исправного оборудования, различных машин и механизмов.

Надо сказать, что АО «Тулаточмаш» – эффективное предприятие, оснащенное современным оборудованием и освоившее инновационные технологии, что само по себе – серьёзная гарантия высокого уровня безопасности работ.

К тому же его производственные площадки приведены в соответствие со стандартами 5S. Но предела для совершенства нет, тем более в вопросах сохранения здоровья работников. И это – главное для руководства предприятия. Так, для оказания медицинской помощи сотрудникам, проведения предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей, проведения вакцинаций на предприятии работают два здравпункта (второй открыт в 2024 году в механо-заготовительном производстве). При этом все без исключения производственные участки обеспечены медицинскими аптечками первой помощи нового образца.

Недаром, оценивая заслуги предприятия в сфере сбережения здоровья трудящихся, руководитель управления Роспотребнадзора по Тульской области А. Э. Ломовцев пообещал вручить управляющему директору акционерного общества похвальную грамоту за заботу о персонале.

Она стала бы ещё одним подтверждением высокой ответственности не только руководства предприятия, но и каждого из заводчан за дело, которому служат, за достижение производственных успехов. Хорошее здоровье и душевное равновесие – залог качественного труда и стремления к совершенству. И всё это – отличительная черта коллектива АО «Тулаточмаш».

Недаром предприятие в 2024 году стало победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».

Сотрудники предприятия, с которыми беседовал корреспондент «Молодого коммунара», считают, что социальная политика, настроенная на уважение к человеку труда, включает немало мер по сбережению здоровья специалистов.

– Коллективный договор, который подписывается представителями трудового коллектива, руководством предприятия и профсоюзной организацией, – говорит профсоюзный лидер АО «Тулаточмаш» Анастасия Литвинова, – содержит и такие важные разделы, как «Охрана труда и здоровья» и «Соглашение по охране труда». В первом – 31 пункт, все они выполнены полностью.

Но это, конечно, далеко не всё. Сохранению здоровья содействуют не только комфортные и безопасные условия труда на рабочих местах, но и обязательность профилактических осмотров, оздоровление в санаториях по льготным путевкам как наших сотрудников, так и представителей их семей. Только за счет Социального фонда по Тульской области были приобретены 33 путевки. И конечно, значимы занятия физкультурой и спортом, которые у нас всячески поощряются. Здесь есть команды по мини-футболу и волейболу, проводятся различного рода внутризаводские соревнования, а также наши спортсмены участвуют в выездных, проводимых, например, в рамках Госкорпорации Ростех. Особенно спортом увлечена молодежь, которой на предприятии с каждым годом становится всё больше, а значит, коллектив молодеет…

Старший мастер инструментального производства Александр Б., стаж работы которого в АО «Тулаточмаш» шагнул за 33 года, со знанием дела называет ещё одну весомую причину надежных гарантий соблюдения техники безопасности…

– На предприятии очень ответственно подходят к подбору и подготовке кадров. Работа ведется системно и последовательно, потому что только профессионалы на всех производственных переходах способны обеспечить рост показателей, – говорит он. – Процесс обучения специалистов включает в себя и освоение навыков в решении задач по соблюдению техники безопасности.

К тому же строжайшее заводское правило – смену начинать с проверки оборудования на эксплуатационную состоятельность, средств индивидуальной защиты на необходимую комплектность и, несомненно, не уставать проводить инструктажи по охране труда – особенно с теми, кто не обладает ещё достаточным производственным опытом…

– А я бы ещё отметила, – добавляет мастер машиностроительного производства Наиля З., чья судьба связана с предприятием вот уже 9 лет, – высокую культуру производства во всех подразделениях Тулаточмаша. Рабочие места отвечают требованиям современности по удобству и безопасности. Иначе и быть не может, поскольку оборудование в основном высокотехнологичное, а комфортные условия производственных пространств обеспечиваются продуманными системами вентиляции и кондиционирования, освещения и оснащения рабочих мест всем необходимым для качественного труда. Многое значат и современные подходы в оснащении и отделке так называемых бытовок, которые тоже сегодня отличает высокая культура. Всё вместе способствует повышению производительности труда, стимулирует настрой на качественную работу…

Когда комментарии излишни

О том, что в АО «Тулаточмаш» сохранению здоровья придают огромное значение и работа в этом направлении ведется многогранная и многофункциональная, говорили все выступающие. Они отмечали позитивный опыт не только в полномасштабном проведении инструктажа по технике безопасности для вновь поступающих на работу, но и в прохождении ими медосмотра. Цель – профилактика профессиональных заболеваний. Кстати, медицинские осмотры периодически проводятся для всех работников, связанных с вредными или опасными условиями труда.

Мало того, хорошей традицией стало проведение вакцинаций – например, в 2024 году сотрудники прививались от гриппа, кори, АДСМ.

А тому, чтобы недуги обходили сотрудников АО «Тулаточмаш» стороной, помогают физкультура и спорт. В выступлениях руководителей предприятия прозвучала сумма, заложенная на развитие спорта в заводском бюджете в 2024 году, которая составила миллионы рублей. И это – тоже пример для подражания. В 2025 году на мероприятия по сохранению здоровья трудящихся и охрану труда бюджет АО «Тулаточмаш» предусматривает более значимые по сравнению с предыдущим годом средства. И это правильно, поскольку нет ничего важнее здоровья и благополучия человека труда.

Начавшееся с оптимистичных нот заседание и закончилось на подъеме.

Председатель Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России В. Н. Филиппов наградил за производственные успехи некоторых работников АО «Тулаточмаш» грамотами общественной организации. А затем состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве ТРО Союзмаша с уполномоченным по правам человека в Тульской области. Документ скрепили подписями В. Н. Филиппов и Т. В. Ларина.

Комментируя событие, Татьяна Владимировна Ларина, к которой за защитой при ущемлении в тех или иных правах, в том числе и трудового права, обращаются многие туляки, емко подвела итог «Дня охраны труда» в АО «Тулаточмаш»:

– Ко мне обращаются за помощью по самым разным вопросам. Многие – в поиске правильного ответа по трудовым спорам, возникающим на ряде тульских предприятий. Но не было ни одного случая с обращением к уполномоченному по правам человека от работников АО «Тулаточмаш». И к этому добавить нечего…

* * *

АО «Тулаточмаш» входит в группу лиц с ООО «ТОР», которое является его единоличным исполнительным органом.