Стало известно, сколько туляков критикуют ценности своего работодателя

Высокий уровень совпадения ключевых приоритетов персонала и бизнеса чаще отмечается в крупных тульских компаниях. В опросе сервиса SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Тулы.

52% работающих туляков отметили, что им близки и понятны корпоративные ценности их организации. 16% горожан критикуют ценности своего работодателя или считают, что заявленные принципы на практике не соблюдаются. 11% признались, что корпоративные ценности не понимают. Еще 10% не знают, каких принципов придерживается их работодатель.

Женщины более осведомлены о бизнес-ценностях компаний, в которых работают, и чаще разделяют их.

Среди сотрудников предприятий крупного бизнеса больше как тех, кто разделяет ценности компании (58%), так и тех, кто эти ценности критикует (18%). Осведомленность работников крупных компаний о корпоративных ценностях в целом выше, чем у персонала среднего и малого бизнеса.