В работе туляков вдохновляют зарплата и личный успех

Не только одна зарплата: в работе туляков вдохновляет также личный успех и возможность помогать людям. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активное население из Тулы.

Отвечая на вопрос, что больше всего вдохновляет в работе, 24% туляков назвал зарплату. 8% опрошенных мотивирует успех в достижении целей и результатов. 7% вдохновляются возможностью помогать людям. 6% ценят коллег и дружелюбную атмосферу в коллективе. 5% воодушевляет общение с людьми. По 4% респондентов отметили, что их заряжают сам рабочий процесс и возможность развития своих способностей. Проявлять творческие способности на работе, постоянно обучаться новому и решать интересные задачи нравится по 3% сотрудников. Новые вызовы стимулируют только 1% опрошенных. Столько же респондентов побуждают работать самореализация, возможность заниматься любимым делом и применять свои знания и опыт.

Не находит источников вдохновения в работе каждый восьмой (13%).

Мужчин в работе чаще всего вдохновляют зарплата, сам процесс труда и возможность решать новые задачи, женщин — общение с людьми, достижение целей, дружный коллектив, а также помощь людям.