В Тульской области сократилось число вакансий с пенсионной программой

С начала текущего года тульские работодатели стали реже размещать вакансии с корпоративной пенсионной программой. Об этом говорится в новом исследовании сервиса по поиску работы Head Hunter.

За первую половину 2024 года в регионе было опубликовано 547 предложений о работе, в которых включена такая программа в качестве мотивации сотрудников. Это на 37% меньше, чем за аналогичный период минувшего 2023 года.

При этом в области PR и маркетинга число вакансий с упоминанием пенсионных программ увеличилось на 701% (809 публикаций против 101).