В Туле женщины-директора чаще повышают свою квалификацию
В опросе сервиса SuperJob приняли участие руководители отделов, департаментов и компаний из Тулы.
Каждый четвертый начальник в Туле считает, что получать дополнительное образование нужно не реже, чем раз в полгода, еще 36% — раз в год.
Каждый второй руководитель рассказал, что получал дополнительное образование менее полугода назад, еще 14% — в течение последних
Женщины более расположены к обучению: 31% из них считают, что профессиональные навыки нужно совершенствовать раз в полгода, 38% — раз в год, тогда как среди мужчин таких 25 и 31% соответственно. Женщины-управленцы также чаще говорили о том, что повышали квалификацию менее 6 месяцев назад (60% против 45% среди мужчин).
Чаще учиться рекомендуют и управленцы моложе 44 лет, причем свои убеждения они и в жизнь воплощают чаще тех, кто старше.
Анализируя итоги обучения, каждый девятый посчитал, что именно благодаря новым знаниям и навыкам получил повышение в должности, 8% добились роста уровня дохода, 6% сменили работу. Причем менять работодателя после повышения квалификации более свойственно женщинам, а переходить на более высокую должность — мужчинам.