Наиболее востребованы у тульских кадровиков воинский учёт и рекрутинг

В Туле рекрутинг и воинский учет — наиболее востребованные HR-навыки. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие кадровики, HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала из Тулы.

В ситуации кадрового голода в большинстве отраслей экономики, навыки поиска и найма персонала оказались наиболее востребованы (20%). На втором месте сейчас опыт ведения воинского учета (8% голосов опрошенных). На третьем — коммуникабельность (7%).

6% опрошенных туляков считают, что за последние полгода вырос запрос на навыки работы с кадровым ПО, 4% — на компетентность в вопросах кадрового законодательства и миграционного учета. В качестве навыков, востребованность которых увеличилась в последнее время, по 3% кадровиков назвали знание психологии, методов мотивации, оценки и развития персонала.