Горжусь, что работаю в КБП

«Динамика развития промышленности делает задачу подготовки молодых специалистов и развития их профессиональных навыков первостепенной. Нам нужны инженеры, способные создавать и внедрять прорывные решения в аэрокосмической, автомобилестроительной, телекоммуникационной, радиоэлектронной и других отраслях. Форум „Инженеры будущего“ раскрывает таланты, знакомит с новыми инженерными решениями и способствует укреплению научного и технологического потенциала страны», — говорится в обращении к участникам форума главы Союза машиностроителей России, генерального директора Госкорпорации Ростех Сергея Чемезова.

Холдинг «Высокоточные комплексы», входящий в состав Госкорпорации, представляют на XII Международном промышленном форуме «Инженеры будущего» 55 молодых специалистов. 19 из них — команда АО «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова». Команда спаянная, сплочённая, талантливая и, что немаловажно, постоянно стремящаяся к успеху и чётко определяющая цели.

Первая цель — это получение новых знаний, повышение качественного уровня профессиональных навыков благодаря образовательным направлениям «Высокоточные комплексы», «Авиастроение», «Перспективное проектирование» и другим. Впрочем, учебная программа не ограничивается фундаментальной научно-технической подготовкой, предусматривая также освоение дополнительных компетенций.

Принимая во внимание поставленные Президентом РФ задачи по достижению не просто технологического суверенитета, но и технологического лидерства, организаторы форума расширили и углубили содержание образовательного блока.

— Было 12 направлений, а теперь их 20, — рассказывает ветеран «Инженеров будущего» Татьяна Морозова. — К выбранному направлению нам добавляют ещё один междисциплинарный модуль. Это могут быть квантовые или водородные технологии, композиционные материалы, расширенная реальность, кибербезопасность...

А вот Ирина Ахромова на форуме впервые. Она буквально разрывается на части между лекциями, общением с коллегами, подготовкой ко второму этапу XIV Национальной научно-технической конференции (ННТК), который входит в программу «Инженеров будущего». Ирина в числе 13 представителей предприятия вышла в полуфинал и будет защищать свою работу.

Молодой специалист, занимающийся системным моделированием, она попала на работу в АО «КБП» отнюдь не случайно.

— Просто я хорошо училась и поэтому мне предложили целевое направление в магистратуру от предприятия, — рассказывает она. — И вот работаю здесь уже больше пяти лет. Мне нравится то, что я делаю, нравится, как у нас относятся к молодым специалистам. И это касается не только материальной поддержки. Важно, что созданы все возможности для профессионального роста. Каждый год молодые специалисты проходят аттестацию, по её итогам нам повышают категорию и, что тоже важно, заработную плату...

Ирина очень хотела попасть в команду — «ребята рассказывали, что здесь здорово» — и в этом году ей это удалось. Первые впечатления подтвердили правоту рассказчиков.

— Меня поразила церемония открытия, особенно композиция «Четыре стихии», каждая из которых генерирует энергию, необходимую настоящему инженеру, — делится Ирина впечатлениями. — Очень важно, что мы можем обмениваться опытом с ребятами с других предприятий, узнавать что-то новое. Но сейчас для меня главное — защита проекта. И конечно, лекции. А ещё есть волейбол и бадминтон, плюс участие в конкурсе «Мисс форум». Ну всё, перерыв закончился, я побежала...

Практически все участники форума так и передвигаются между площадками — короткими перебежками. Программа начинается с раннего утра и заканчивается практически ночью, а успеть хочется везде.

И только самые опытные, такие как капитан команды АО «КБП» Олег Корнев, не поддаются ритму этого «броуновского» движения, а следуют своим чётко проложенным курсом. Он работает на предприятии 14 лет, за это время успел окончить аспирантуру, стать кандидатом технических наук, а в этом году выходит на защиту докторской диссертации — все работы по тематике КБП.

На вопрос о принципах формирования команды отвечает подробно:

— Во-первых, конечно, ребят отбираем, ориентируясь на их производственные достижения. Важна также и совместимость. Но главное — желание учиться и наличие конкретной цели. Примерно 70% команды составляют те, кто уже принимал участие в форуме, остальные — новички. Практически половина личного состава — аспиранты, то есть завтрашние кандидаты наук...

У Олега Анатольевича (всё-таки без пяти минут доктор наук) этот форум по счёту шестой. Для него «Инженеры будущего» начинались ещё в Уфе — там они жили в палатках. Он не отрицает преимущества комфорта, но всё же уверен, что бытовые трудности — хорошая возможность для сплочения коллектива. А что до профессионального роста, то этому, по его мнению, способствует общение со специалистами — как формальное, так и неформальное, лекции интересных спикеров, а таких на площадке форума немало.

— Хотелось бы, конечно, чтобы науки было побольше, — делится он сокровенным. — Можно даже за счёт культурной программы...

— А кто это у нас на гитаре тяжёлый рок исполняет?

— Это другое, это релакс...

Спору нет, способы релаксации — дело сугубо личное. А вот подготовка специалистов, стимулирование их к работе по решению важнейших государственных задач — это уже общая цель. И достичь этой цели предстоит им, инженерам будущего, опираясь на богатые традиции и достижения научно-технической школы АО «КБП», воплотившиеся в изделия, которые на форуме представлены в объединённой экспозиции АО НПО «Высокоточные комплексы» — пусковая установка ПТРК «Корнет», макеты — ЗРПК «Панцирь-С1», ЗУР, КУВ и т. д. Хочется верить, что сегодняшние участники форума достойно дополнят этот ряд в самое ближайшее время. Все условия для этого есть.

На сегодня в холдинге работают чуть более 50 тысяч человек — за прошлый год набрали более 5000 — это на деле доказывает эффективность молодёжных программ. Как отметили в НПО «Высокоточные комплексы», к концу этого года будут учреждены специальные премии для ИТР за решение постоянно возникающих новых задач, в том числе и по доработке техники в результате её применения в зоне СВО. Если молодые специалисты станут активно принимать в этом участие, в случае их успеха это будет не только существенной материальной поддержкой, но и профессиональным и репутационным ростом.