7 из 10 туляков считают свою вовлечённость в работу максимальной

Туляки оценивают свой уровень вовлеченности в работу на 4,3 балла из 5. В опросе сервиса SuperJob приняли участие экономически активные граждане и представители компаний из Тулы.

Так, уровень вовлеченности в работу туляки в среднем оценили в 4,3 балла по пятибалльной шкале, причем 7 из 10 считают, что их вовлеченность в работу максимально высока.

При этом, женщины оценивают свою вовлеченность в работу чуть выше, чем мужчины (4,5 и 4,1 балла соответственно). Число тех, кто считает, что достоин пятерки по этому показателю, среди женщин также выше (73 и 66% соответственно).

Опрос представителей компаний показал: 3 из 10 работодателей проводят мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу. Наиболее популярные форматы — обучение и рабочие встречи.