51% тульских работодателей считают, что рождение детей не отражается на карьере женщины

51% работодателей из Тульской области уверяет, что рождение детей не отражается на карьере женщины. Каждый четвертый считает, что строить карьеру лучше до появления наследников. Каждый шестой полагает, что вершины профессии лучше покоряются женщинами, уже имеющим детей, сообщают аналитики сервиса SuperJob.

Тулячки, имеющие детей в возрасте до 16 лет, чаще уверяют, что после родов их карьерные планы не поменялись. 27% стали меньше внимания уделять карьере, предпочтя материнство. 16%, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода.

После завершения отпуска по уходу за ребенком 42% женщин меняют место работы. 26% выходят на старую. Только 4% возвращаются на работу с повышением в должности.