41% тульских работодателей отслеживает вакансии конкурентов

В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Тулы.

Согласно исследованию, 41% работодателей следит за вакансиями конкурентов, чтобы быть в курсе текущей ситуации на рынке труда. В то же время лишь 27% компаний отслеживают активность сотрудников конкурирующих организаций.

По мнению экспертов сервиса, снижение интереса связано со стремлением сохранить ценных сотрудников. Высококвалифицированные специалисты остаются на своих рабочих местах и не ищут новых вакансий. Это также влияет на трудоустройство персонала, ранее работавшего у конкурентов.

Таких сотрудников без ограничений принимает 62% организаций, а 22% решаются на это только в исключительных случаях.