Коллективный договор – всем и каждому
Год близится к концу. В трудовых коллективах по традиции подводят итоги. В том числе в коллективе Тульского региона Московской железной дороги. По результатам работы за 11 месяцев тульскими железнодорожниками перевезено 10,5 млн тонн продукции промышленного и аграрного секторов области. В лидерах — химики, в том числе производители минеральных удобрений, металлурги, предприятия стройиндустрии и т. д.
Социальный пакет повышенной наполняемости
Понятно, что стабильная работа и дальнейшее развитие региональной экономики во многом определяются чёткой и слаженной работой транспортной составляющей. И здесь у Тульского отделения МЖД конкурентов практически нет.
— В производственных достижениях железнодорожников значимую роль играет профсоюз, ведь более 95% от численности работающих и учащихся профильных образовательных учреждений — члены профсоюза,— считает руководитель Тульского регионального подразделения профсоюза железнодорожников Алексей Соколов.— Основой стабильной работы подразделений можно считать Коллективный договор, регулирующий весь спектр отношений между трудовым коллективом и администрацией. Документ на 2023–2025 гг. мы приняли ещё в прошлом году. Отмечу, что в нём существенно расширены и усилены меры социальной поддержки. По восьми пунктам Коллективного договора предусмотрено увеличение размеров материального стимулирования. Речь, в частности, о поэтапном увеличении выплат при рождении или усыновлении ребёнка и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трех лет. Увеличена и единовременная выплата для возвращающихся в компанию после увольнения в запас ребят, проходивших срочную службу по призыву в ВС РФ. Усилена социальная поддержка участников СВО и членов их семей и т. д. А также дополнены перечни работников, которым предоставляется дополнительный
Кроме того, в Коллективный договор добавлено три новых пункта. Это поддержка и популяризация трудовых династий, волонтёрской деятельности и советов молодёжи. Это очень важные в свете сегодняшних реалий направления.
Право на труд и его оплату
Традиционно в Коллективном договоре ОАО «РЖД» прописывается индексация заработной платы. В этом году она производилась трижды, что дало суммарный рост на 7,75%. В результате средняя заработная плата тульских железнодорожников
Но надо сказать, что и работают люди с полной отдачей, что также достойно поощрения. Так, например, по итогам сетевого соревнования за III квартал 2023 года 21 коллектив на полигоне железной дороги признан лучшим, в том числе тульские коллективы — эксплуатационное вагонное депо Тула Московской дирекции инфраструктуры (I место) и железнодорожная станция
И конечно, основой деятельности любого профсоюза остаётся защита законных прав и интересов трудящихся. Так, правовая инспекция держит под контролем условия труда и его оплаты. С начала года правовым инспектором труда проведено 60 проверок, рассмотрено 13 письменных обращений, проведено 395 консультаций. По результатам проверок выносились представления. Ещё 45 проверок было проведено тремя внештатными правовыми инспекторами. В совокупности работникам по результатам работы правовой инспекции возвращено более полумиллиона рублей — 504 510.
Помимо правильности оплаты труда, профсоюзные активисты держат под контролем и условия работы и, в первую очередь, соблюдение условий охраны труда.
О волонтёрах и не только о них
Говоря о поддержке профсоюзом волонтёрского движения в трудовых коллективах Тульского региона Московской железной дороги, нельзя не заметить, что большое внимание здесь уделяется поддержке участников СВО и их родных и близких. Это и неоднократные сборы гуманитарной помощи, проводимые вместе с Советом молодёжи и Советом ветеранов для передачи всего необходимого непосредственно в зону боевых действий и в
Совсем недавно принято решение о награждении за безупречный труд на железнодорожном транспорте, образцовое выполнение должностных обязанностей и за большой личный вклад в развитие волонтёрского движения Почётной грамотой ДОРПРОФЖЕЛ МЖД начальника участка Узловской дистанции пути, члена Совета молодёжи Тульского региона Артёма Стеганова, знаком ДОРПРОФЖЕЛ «Следуя за сердцем» дежурного по переезду Узловской дистанции пути, члена Совета молодёжи дистанции Татьяны Вольновой и специалиста по кадровому делопроизводству
Добрые дела объединяют людей. Об этом в профсоюзной организации Тульского региона Московской железной дороги знают точно. Также объединяет их совместный отдых, здоровый и содержательный досуг.
— Люди, умеющие хорошо работать, должны также хорошо отдыхать, и организация такого отдыха — тоже забота профсоюзов,— подчёркивает заместитель заведующего отделом организационной и кадровой работы ДОРПРОФЖЕЛ МЖД по Тульскому региону Анастасия Ельсова.— Помимо оздоровительного отдыха железнодорожников и членов их семей во время отпусков и каникул, профсоюз заботится о содержательном досуге в выходные дни. Спортивные соревнования по волейболу и рыбалке, северной ходьбе и киберспорту, совместные праздники и вылазки на природу, патриотические и экологические акции, участие в городских и областных мероприятиях — всё это организуется при деятельном участии профсоюзных активистов и поддержке Тульского регионального подразделения профсоюза железнодорожников.