Опыт Тульской области по привлечению медицинских кадров представили на Всероссийском конгрессе

Конгресс «Национальное здравоохранение — 2023» прошел 1-2 декабря в ВДНХ на площадке международной выставки-форума «Россия» и собрал более 2000 участников из России и иностранных государств. На секции конгресса, посвященной кадрам для здравоохранения, выступил министр здравоохранения Тульской области Михаил Малишевский.

Участники сессии обсудили меры, направленные на привлечение и удержание медицинских кадров, способы повышения престижа медицинской профессии, необходимые компетенции врачей. В дискуссии приняли участие замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова и Президент Союза «Национальная медицинская палата» Леонид Рошаль.

Так, Михаил Малишевский поделился с коллегами опытом региона по укреплению кадрового потенциала системы здравоохранения. Он сообщил, что благодаря системному подходу к решению этого вопроса и мерам поддержки медработников, которые разработаны по поручению губернатора Алексея Дюмина, с 2016 года обеспеченность врачами населения региона выросла на 21%.

— В этом году различными мерами поддержки воспользовались 3300 медработников государственных учреждений здравоохранения. Помимо федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» врачи получают служебные квартиры, а высококлассные специалисты — современные коттеджи. Для молодых специалистов и врачей дефицитных специальностей действуют единовременные выплаты. Участковые терапевты, педиатры, врачи общей практики, а также водители скорой помощи получают ежемесячную дополнительную выплату. Студентам-целевикам из средств регионального бюджета выплачивается стипендия, — рассказал Михаил Малишевский.

Министр добавил, что в Тульской области развивается целевая подготовка медиков среднего звена. Сейчас в ТулГУ, РязГМУ, а также вузах Москвы, Санкт-Петербурга, Курска, Воронежа, Нижнего Новгорода, Иванова, Нижнего Новгорода обучаются более 1000 студентов. При трудоустройстве каждый молодой специалист получает индивидуальное сопровождение: сотрудники центра подбора медицинских кадров помогают ему адаптироваться, отвечают на возникающие вопросы.

Михаил Малишевский добавил, что в этом году на базе Тульского медколледжа создан Центр содействия трудоустройству выпускников. Специалист центра информирует студентов о вакансиях, мерах соцподдержки, уровне заработной платы, условиях работы в больницах, а также сопровождает в процессе обучения до момента трудоустройства. Работа центра позволяет отследить карьеру каждого выпускника.

Напомним, что практика Тульской области по привлечению медицинских кадров признана федеральными экспертами лучшей в стране. А привлечение кадров в медучреждения — одна из приоритетных задач нацпроекта «Здравоохранение».