Тулаточмаш. Энергия движения

В АО «Тулаточмаш» состоялось торжественное собрание в честь профессионального праздника — Дня оружейника.

Опережая время

Перед началом официальной части торжества у сотрудников оказалось немного свободного времени, и большинство из них воспользовались этой возможностью, чтобы заглянуть в музей предприятия, почувствовать себя частью его славной истории и вспомнить важные вехи собственной трудовой биографии.

Это место действительно стоит того, чтобы время от времени сюда заглядывать — Тулаточмаш менялся быстро и разительно: то, что вроде бы еще вчера было неотъемлемой частью жизни, сегодня — уже история. Это на самом деле прекрасно — именно мгновенная реакция на вызовы времени, способность выстраивать грамотную стратегию на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу и позволили Тулаточмашу стать одним из самых авторитетных предприятий отечественного ОПК, а по направлению разработки и производству учебно-тренировочных средств и вовсе занять лидирующую позицию в стране.

— Сегодня — наш праздник,— отметил генеральный директор АО «Тулаточмаш», председатель Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России Владимир Николаевич Филиппов.— И мы подошли к нему с очень неплохими результатами. Нам есть чем гордиться и есть куда стремиться. Но самое главное — у нас есть и, уверен, будет впредь наша работа.

Владимира Филиппова поддержал и генеральный директор АО «Тренажёрные системы» Владимир Михайлович Лискин. По его словам, Тулаточмаш уже в годы становления отличала особая динамика, стремление к освоению и внедрению всего нового, поиск оптимальных путей развития, интерес к передовым технологиям и одновременно — бережное отношение к своей истории и людям труда.

— Значение нашего предприятия возрастает с каждым днем,— сказал Владимир Михайлович.— Многое уже сделано, но еще больше предстоит. Впрочем, уверен: мы, как всегда, со всем справимся…

День оружейника стал прекрасным поводом еще раз поблагодарить тех, кто изо дня в день добросовестно выполняет свой профессиональный долг.

— Точмашевцы — одни из лучших специалистов не только в регионе, но и в России,— убежден исполнительный директор Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России Александр Владимирович Благовещенский.— Вы всегда стремитесь вперед, идете не просто в ногу со временем, но опережаете его.

Заводской характер

От работников ОПК с солидным стажем нередко можно услышать, что для того чтобы состояться в такой непростой и интересной сфере, нужен особый заводской характер. Такие люди не могут жить без производства, только оно дает им уверенность в собственных силах, им необходимо осязать результаты своего труда.

Собственно, именно такой характер и привел чуть больше трех лет назад на Тулаточмаш Степана Власова, инженера-конструктора третьей категории.

Он родился в Рыбинске Ярославской области, после школы поступил в Ивановский государственный энергетический университет, а окончив его, устроился на одно из местных предприятий. Впрочем, достаточно быстро молодой человек понял, что выбор места работы был не слишком подходящим, надо что-то менять. «Рукой судьбы» стал один из друзей, предложивший Власову переехать в город оружейников и попробовать себя на одном из частных предприятий. Степан согласился и отправился в Тулу.

— В той коммерческой компании я трудился около восьми месяцев, пока осознал, что меня не устраивает почти всё — от организации труда до размера заработной платы,— рассказал инженер-конструктор.— Тогда я уволился и стал искать новую работу. Пробовал разные сферы — даже риэлтором был, а однажды увидел вакансию инженера в АО «Тулаточмаш». Откликнулся, мне очень быстро ответили, пригласили на собеседование, по итогам которого я вышел на работу.

Тренажёростроение для Степана Власова стало настоящим открытием, никогда раньше он не сталкивался с этим направлением и даже не представлял себе, что работа может приносить такое удовлетворение.

— Вначале для меня предприятие было настоящим новым, неизведанным миром,— говорит он.— А потом я понял, что нашел свое призвание.

По словам молодого инженера, для него нет ничего интереснее процесса разработки изделия до его выпуска. Многоступенчатый, для многих чересчур нервный этап от идеи до продукта доставляет Степану удовольствие, позволяя решать самые разные задачи и плотно общаться с множеством специалистов, собирать для себя их знания и опыт.

— Знаете, когда работал риэлтором, долго не мог сформулировать самому себе, что же конкретно меня не устраивает,— объясняет Степан Власов.— А уже здесь осознал: мне не нравится, что я не могу «пощупать» результат. Ты заключил договор и свободен, дальше история идет уже без тебя. На производстве же ты мало того что являешься непосредственным участником всех этапов, так еще и можешь видеть, как действует деталь, которую ты разработал. Вот она есть, и ты точно знаешь: она качественная и она нужна.

За сравнительно небольшой срок Степан в полной мере ощутил себя членом дружной заводской семьи. Ему нравится, что здесь всячески поощряют молодых специалистов, предоставляя максимум возможностей для профессионального и карьерного роста, и оценивают в первую очередь способности человека и его желание двигаться вперед.

— Тулаточмаш — вообще очень комфортный работодатель, мне есть с чем сравнивать,— говорит инженер-конструктор.— Условия труда на высшем уровне, очень достойный уровень зарплаты, кроме того, здесь можно реализовать себя как в общественной деятельности, так и в спорте.

Последний аспект для Степана Власова особенно важен. Со спортом он крепко дружен со школы. Еще в третьем классе начал заниматься волейболом, выступал на различных соревнованиях за сборную образовательного учреждения, потом университета… Даже первые знакомства в Туле у молодого человека завязались именно в волейбольных кругах.

— У нас на предприятии есть собственная волейбольная команда, руководство всячески приветствует занятия сотрудников спортом,— говорит инженер-конструктор.— Нам создали все условия для проведения тренировок, обеспечили необходимым инвентарем. Мы регулярно участвуем в разных состязаниях — даже выезжаем на турниры в другие города. Я очень люблю командный спорт, мне кажется, он объединяет людей, учит вместе идти к цели, к победе. А эти навыки очень важны не только в игре, но и в нашей работе.

Экономика на производстве

Конечно, оборонная отрасль в сознании стороннего человека ассоциируется в первую очередь с конструкторами и работниками производственных цехов. Однако любое предприятие ОПК — и Тулаточмаш в этом плане не следует считать исключением — сложнейший организм, успех которого зависит не только непосредственно от разработчиков и производственников. Не меньший вклад в общее дело вносят кадровики, юристы, снабженцы, маркетологи, сотрудники АХЧ, экономисты и многие-многие другие. Как справедливо заметил наш предыдущий герой, предприятие — целый мир, где толковый специалист обязательно найдет возможность для самореализации. Порой в неожиданном для самого себя направлении…

Когда-то молодой выпускник ТулГУ, дипломированный конструктор Вадим Александрович Сафонов пришел в АО «Тулаточмаш» по совету уже работавших здесь друзей, устроился по специальности и благополучно трудился ровно до того момента, как ему поступило неожиданное, но интересное и перспективное предложение — перейти в планово-экономический отдел.

— Я ничего об этом не знал, но, по некоторому размышлению, идея показалась заманчивой, и я согласился,— рассказал Вадим Сафонов.— Не скажу, что было легко — всё оказалось новым и коренным образом отличалось от того, чем я занимался раньше. Адаптироваться и вникнуть в суть происходящего очень помогли коллеги — охотно подсказывали, не жалели времени на объяснения нюансов. Месяцев через восемь после перехода на новую должность я чувствовал себя вполне уверенно. Прошел переподготовку на базе вуза и решил продолжить образование — сейчас учусь в магистратуре Московского политехнического университета.

Вадим Александрович быстро рос профессионально и со временем возглавил бюро планово-экономического отдела. Для него это стало новым опытом — как оказалось, руководить сложнее, чем работать самому.

— Вести коллектив за собой — особая наука. Даже если людей объединяют общие цели и ценности, всё равно к каждому нужен свой подход,— пояснил Вадим Сафонов.— Нужно уметь найти кратчайший путь к решению той или иной задачи, грамотно распределить ресурсы специалистов, сделать всё для обеспечения качественного результата. Это требует много сил, а иногда и нервов, но успех, который приходит, если ты всё сделал правильно, того стоит.

Экономистов и конструкторов на самом деле связывают общие качества — точность, дотошность, умение мыслить «в масштабе». Так, по крайней мере, считает ведущий экономист коммерческого центра Надежда Вячеславовна Марчук.

На Тулаточмаш Надежду Вячеславовну «сосватала» ее мама, Любовь Алексеевна Колокольцева, работавшая здесь инженером по планированию. Дело в том, что, окончив техникум имени А. Г. Рогова, Надежда Марчук быстро вышла замуж, родила ребенка, а потому вопрос о трудоустройстве встал лишь некоторое время спустя, когда малыш подрос.

Каких-то четких представлений о том, чем она хочет заниматься, у молодой женщины не было, а потому она охотно согласилась на предложение матери попробовать устроиться на Тулаточмаш кладовщиком. Трудовой путь Надежды Вячеславовны начался в 2008 году.

— Я очень быстро привыкла к предприятию, встроилась в его ритм, и он мне понравился,— рассказала Надежда Марчук.— Тем более что примерно через год освободилось место в отделе снабжения, и заместитель коммерческого директора спросил меня: «Надежда, ты уже освоилась, знаешь всю продукцию, что привозят к нам на склады, а не хочешь ли теперь попробовать ее туда завозить?» Я согласилась и не жалела ни минуты — закупки оказались интереснейшим делом.

Надежда Вячеславовна до сих пор бесконечно благодарна коллегам и руководителям, помогавшим ей делать первые шаги в новой для нее сфере. Она говорит, что во многом благодаря их науке стала экономистом, потом руководителем группы, а затем и ведущим экономистом. Пятнадцать лет прошло, а на работу ей по-прежнему ходить всегда интересно.

— На моих глазах предприятие изменилось очень сильно — передовое оборудование, технологии, отвечающие самым современным требованиям рабочие места. Это постоянное движение вокруг словно заряжает тебя энергией, побуждает меняться самой, стремиться к новому,— говорит Надежда Марчук.— У нас не меняется только одно — замечательный коллектив, где каждого можно считать надежным товарищем и настоящим профессионалом.