Тульские рекрутеры больше доверяют устным рекомендациям

В Туле 47% менеджеров по подбору персонала больше доверяют устным рекомендациям. 21% представителей компаний никаким рекомендациям не доверяет, сообщает сервис SuperJob.

57% рекрутеров обращаются с просьбой предоставить рекомендации к соискателям, претендующим на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров.

Для 68% рекрутеров рекомендации являются критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма.

80% рекрутеров отдают предпочтение устным и письменным рекомендациям непосредственных начальников кандидатов.