Медработники и автомобильный бизнес возглавили рейтинг дефицитных сфер в Тульской области

Служба исследований hh.ru проанализировала соотношение активных резюме и вакансий июля 2023 года и составила рейтинг самых дефицитных специалистов в Тульской области.

Рейтинг самых дефицитных специалистов июля возглавили сферы медицины и автомобильного бизнеса — на одну вакансию приходится 1,1 резюме, что говорит об острой нехватке соискателей. Еще сферы, где резюме открыто меньше, чем вакансий — это рабочий персонал и розничная торговля (по 1,2 резюме на вакансию), строительство и производство (по 1,4).

Также в топ наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли специалисты из сферы продаж (1,5 резюме на вакансию), сельского хозяйства (1,6) и транспорта (1,7).

— Показательно, что почти все специализации, вошедшие в топ-15 наиболее дефицитных, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия региона остро нуждаются в синих воротничках, сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой — в два раза выше средней. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер, — отмечает Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

Напомним, ранее опрос hh.ru показал, что среди тех жителей Тульской области, которые не являются квалифицированными рабочими, только 31% ни при каких условиях НЕ готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. Еще 8% ранее уже освоили рабочую специальность, но не работают по ней и не собираются. При этом 28% опрошенных готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 20% — в случае бесплатного обучения новой специальности, 18% — в случае гарантированного трудоустройства.