Количество вакансий в строительной сфере в Тульской области выросло на 55% за год

В эти выходные в России праздновали День строителя. Аналитики hh.ru проанализировали около 1 тыс. вакансий, открытых в строительной сфере в Тульской области в этом месяце.

Так, количество новых вакансий в сфере строительства, недвижимости, эксплуатации и проектирования в Тульской области выросло на 55% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом число резюме сократилось на 13%.

Отмечается, что год назад, в июле 2022-го, на одну вакансию в отрасли приходилось в среднем 2,5 резюме. Сейчас — 1,4. Комфортной нормой для рынка труда считается баланс 4–8 резюме на одну вакансию, что говорит об умеренном уровне конкуренции за рабочие места, здоровом соотношении между работодателями и соискателями. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров. Для сравнения: в среднем по России в данной профессиональной сфере на одну вакансию приходится 2,5 резюме, по Центральному федеральному округу (без Москвы и Московской области) — 3,3.

Уровень предлагаемых зарплат в сфере строительства в Тульской области за год увеличился с 46,5 тыс. руб. до 54,4 тыс. руб.

Также по данным одного из недавних исследований hh.ru, 63% соискателей из сферы строительства считают, что работу в их профессиональной сфере найти сложно. Около трети (32%) опрошенных готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. И 20% отраслевых соискателей считают, что на текущем месте работы для них существует угроза увольнения работодателем. 44% строителей уже рассматривают или готовы рассмотреть для себя варианты подработки помимо основной работы.