В Тульской области в два раза снизилась конкуренция на рабочие места

Уровень конкуренции среди соискателей в Тульской области снизилась почти в два раза за год и опустился до 1,9 резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубоком дефиците на рынке труда, — сообщает сервис аналитики hh.

Наиболее острый дефицит наблюдается в сферах «Медицина, фармацевтика» (0,9 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» и «Розничная торговля» (по 1,1), «Рабочий персонал» (1,2), «Продажи, обслуживание клиентов», «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 1,4), «Сельское хозяйство» (1,5).