Август стал самым популярным месяцем для отпуска у жителей Тульской области

Служба исследований hh.ru выяснила, как жители Тульской области планируют провести летний отпуск в этом году. Опрос проводился с 22 по 31 мая 2023 года среди 2 432 российских соискателей, в том числе и в Тульской области.

Отпуск: много или мало

Так, 67% жителей Тульской области рассказали, что их ежегодный отпуск имеет стандартную продолжительность — 28 дней. У 18% отпуск длится дольше, у 14% — меньше. При этом 42% опрошенных признают, что положенных дней основного отпуска им недостаточно, чтобы отдохнуть. 4%, наоборот, считают, что отпуск мог бы быть и покороче. Остальные 54% вполне довольны текущим количеством.

За прошедшие пять месяцев года сходить в отпуск успели только 19% жителей Тульской области, причем из них всего 2% полностью израсходовали отпускные дни. 20% в этом году пока не работали, 62% работали, но еще не брали отпуск. В целом у 31% жителей Тульской области осталось менее двух недель отпуска в этом году, у 33% — от двух до четырех недель, у 20% — более месяца.

Среди тех, кто уже брал отпуск, 32% посвятили его бытовым делам (ремонт и другие хлопоты), 13% — путешествию по России (курорты / туристические маршруты), 21% были дома «на диване», у компьютера или с книгой, а 16% совершили заграничную поездку.

Самый популярный месяц

До конца этого года взять отпуск намерены 65% жителей Тульской области, еще 2% оформят отпуск, но не пойдут в него. 14% отдыхать не планируют, 19% пока не приняли решение.

Самым популярным периодом для отпуска стал август — отдыхать в этом месяце предпочитают 54% жителей Тульской области. На втором месте оказался июль (43%), на третьем — сентябрь (40%). Реже всего респонденты выбирают для отпуска январь (7%) и март (4%).

— В 2023 году с точки зрения денег наиболее удачно брать отпуск именно в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней). Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок. Он считается по календарным, а не рабочим дням, поэтому обычно меньше, чем стоимость рабочего дня, — комментирует Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.

По данным опроса, размером своих отпускных выплат довольна только треть жителей Тульской области (31%). Чаще всего это высший и средний менеджмент.

— Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Кстати, в отпускных учитываются все премии за работу (но не учитываются так называемые поощрительные выплаты). Чем больше размер премий в течение года — тем больше и отпускные, — говорит Татьяна Нечаева.

Самое популярное направление

Среди тех, кто планирует пойти в отпуск в этом году, 32% намерены отправиться в путешествие по России, 18% — за границу, 14% проведут отдых на даче. 9% жителей Тульской области планируют отправиться в поход, а по 8% останутся дома или будут заниматься бытовыми делами, а 2% возьмут подработку.

52% опрошенных рассчитывают уложить траты на отпуск в 50 тысяч рублей и менее, еще 31% намерены потратить больше. Остальные затруднились дать оценку возможным расходам.

Среди регионов России самым популярным направлением для грядущего отпуска стал Краснодарский край — отправиться туда планируют 20% опрошенных. На втором месте — Санкт-Петербург (12%), на третьем — Алтайский край (10%).

Если рассматривать заграничный отпуск, то 15% опрошенных предпочли бы поехать в Италию, 12% — в Абхазию, 11% — в Турцию. 9% назвали Таиланд, 7% — Беларусь.

Есть и заметные гендерные отличия. Так, мужчины чаще женщин предпочитают проводить время дома и на даче (30% против 19%), и гораздо реже выбирают экскурсионные поездки (29% против 39%).

В отпуск по принуждению

Нередко работодатель сам настаивает, чтобы сотрудник обязательно сходил в отпуск: 14% жителей Тульской области сообщили, что их заставляли принудительно ходить в отпуск. 67% опрошенных с таким не сталкивались, 19% затруднились ответить. Чаще всего в отпуск принуждают ходить юристов (27%), а также высший и средний менеджмент (22%).

Среди методов, которые используют работодатели, чтобы заставить сотрудников уйти в отпуск, преобладают уговоры и настойчивые напоминания — это 81% случаев. Значительно реже компании прибегают к угрозам списания отпускных дней без выплат (26%), а также к угрозам уволить и лишить премии (по 4% и 8% соответственно).

В то же время лишь 34% респондентов никогда не сталкивались с трудностями при планировании отпуска. Среди остальных каждый восьмой (12%) отметил, что руководство не пускало их в отпуск без определённой причины, а 3% просто забыли внести в график отпусков. 46% рассказали, что им нельзя было уйти в отпуск одновременно с другим коллегой, 25% — что не на кого было оставить работу на время отпуска. 15% столкнулись с трудностями из-за COVID-19 и геополитических событий (закрытие границ, отмена туров и авиарейсов).

Работа в отпуске

Только 32% жителей Тульской области никогда не работают во время отпуска. Чаще всего это представители профессиональной сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (50% из них не работают в отпуске).

22% регулярно берут рабочие задачи на отдыхе, 26% — иногда, 23% — редко. Чаще всего трудиться в отпуске приходится высшему и среднему менеджменту (37%), а также менеджерам по продажам (34%) и юристам (27%).