Для города и туляков

Перед предприятиями Тулы в условиях санкционного давления Запада и реализации программ импортозамещения стоят серьёзные и масштабные задачи, решение которых требует особого приложения сил и мобилизации всех видов ресурсов. И всё-таки промышленность находит возможность не только поддерживать свой город налоговыми отчислениями, но и оставаться социально ответственной. Каким образом? Ответ на этот вопрос мы получили в ПАО «НПО «Стрела» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», является членом Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России).

Для комфортной жизни

— Не стоит считать нашу помощь городу чистой благотворительностью,— буквально с порога «обезоружил» корреспондентов «Молодого коммунара» генеральный директор «Стрелы» Вячеслав Вячеславович Чапкин.— Это полноценное партнёрство, направленное в том числе и на достижение тех целей, которые ставит перед нами руководство страны, губернатор Тульской области Алексей Геннадьевич Дюмин. Мы просто участвуем в большом общем деле, и наши совместные усилия направлены на то, чтобы людям хотелось жить в Туле, работать в родном городе, в том числе и на нашем предприятии, чтобы работа была эффективной и интересной, зарплата — достойной, а жизнь — комфортной и насыщенной добрыми событиями.

«Стрела» для Тулы — предприятие градообразующее, во всяком случае, для Зареченского округа однозначно. Понятно, что многие работники живут поблизости, а если считать их родных и близких, то зареченская «семья» у «Стрелы» — не просто большая, а огромная. Вот для неё и помогаем в благоустройстве улиц, дворов, общественных пространств. Молодёжный бульвар, Арсенальная улица, территория у Комсомольского парка — наши сотрудники заботятся об этих локациях, как о своём доме. Плюс к этому — тщательный уход за памятными местами района, содержание их в надлежащем состоянии, своевременный ремонт — порой, как это было с мемориалом «Защитникам неба Отечества», превращающийся в полноценную реконструкцию. Всё это — для Тулы, для Заречья, для зареченцев. Для себя, значит…

В частности, речь идёт и о чистоте. Для предприятия радиоэлектронной промышленности — а именно к таковым относится «Стрела» — она отнюдь не пустой звук. Это важнейший элемент производственной культуры. Понятно, что с некоторых пор культура эта шагнула и за проходные. И речь не только и не столько о субботниках, которые в коллективе не пропускают никогда. И так как век научно-технического прогресса не очень совместим с метлой и граблями, ПАО «НПО «Стрела» систематически делает пожертвования на обновление парка городской коммунальной и дорожно-ремонтной техники. Вот и на днях предприятием было подписано соглашение с администрацией Тулы на 10 миллионов рублей.

Впрочем, для комфортной жизни важна не только чистота улиц и продуманная обустроенность скверов и дворов. «Стрела» помогает и Тульской городской клинической больнице № 2 имени Е. Г. Лазарева, где получают медицинскую помощь жители Зареченского округа. И конечно, своим подшефным — центру образования № 7 имени Героя Советского Союза С. Н. Судейского, где учились многие сотрудники предприятия, а сегодня занимаются их дети, которые, возможно, со временем пополнят дружный производственный коллектив.

Навстречу новым вызовам

Казалось бы, вопрос о привлечении кадров в ПАО «НПО «Стрела» на повестке дня стоять вообще не должен. Средняя плановая заработная плата на 2023 год здесь равна 86 тысячам рублей. «Средняя» — означает, что не особенно сложный и квалифицированный труд стоит, как и везде, не слишком дорого, а вот высокая квалификация и безусловный профессионализм оцениваются значительно дороже названного показателя. Сегодня в цене знания. А если их недостаточно — не беда, было бы желание, и в лицензированном учебном центре «Стрелы» можно и профессию освоить, и квалификацию повысить, и новые навыки обрести, получая при этом стипендию, не уступающую зарплатам в иных местах,— 28 тысяч рублей.

Но ведь жизнь не стоит на месте, а это значит, что надо готовиться к новым вызовам. В том числе растить поколение, которое продолжит традиции знаменитых тульских конструкторов и разработчиков, а может быть, и превзойдёт своих учителей.

…В конце мая для выпускников центра образования № 7 прозвучал символический последний звонок. Этот трогательный и волнующий праздник с ребятами разделили представители ПАО «НПО «Стрела». Одним из них был заместитель генерального директора «Стрелы» Вадим Коротков.

— В мае 2017 года мы стали участниками шестистороннего соглашения между правительством, министерством образования Тульской области, администрацией Тулы, ТулГУ, ЦО № 7 и нашим предприятием,— рассказывает Вадим Евгеньевич.— Его цель — развитие современной модели образования, совершенствование работы по профориентированию. Понятно, что это с одной стороны — углублённое изучение математики, физики, информационных технологий и, соответственно, создание качественной современной материально-технической базы для этого. С другой — формирование искреннего интереса к работе ПАО «НПО «Стрела». И это не только экскурсии школьников на производственную площадку, но и общение со специалистами предприятия в рамках внеурочных мероприятий, цель которых — стимулирование у подрастающего поколения интереса к научно-техническому творчеству.

Казалось бы, у тех ребят, кто выбирает суперсовременное предприятие радио — электроники «Стрела» как будущее место приложения своих интеллектуальных сил, судьба предопределена — школа, целевое направление в ТулГУ, диплом и заводская проходная. Но уже на первом этапе — в школе — выясняется, что всё не так просто. Зато очень интересно.

Начнём с того, что это уже никакая не школа, а образовательный кластер, неотъемлемой частью которого является ПАО «НПО «Стрела». Именно предприятие помогло образовательному учреждению в числе первых в Тульской области обзавестись собственным технопарком, который совершенствуется и развивается при активном участии шефов. Сотрудники «Стрелы» занимаются с ребятами в лаборатории радиоэлектроники и кибернетики. Работы учащихся, выполненные под их руководством, не раз удостаивались первых и призовых мест на многочисленных выставках, в том числе и всероссийских.

В старших классах ЦО-7 обучение ведётся по стандартам второго поколения, что предусматривает раннее привлечение школьников к научной деятельности. Каждый из 65 сегодняшних выпускников подвёл предварительный итог этой деятельности, представив свой проект на рассмотрение строгой комиссии, в состав которой входят и преподаватели ТулГУ, и, конечно, специалисты «Стрелы». Все защитились успешно…

Не рядом, а вместе

Понятно, что детство не может быть посвящено исключительно науке. Здесь есть место и досугу, и, конечно, спорту. Огромное значение имеет то, что ПАО «НПО «Стрела» вкладывает средства в развитие школьного спорта — ремонт и оборудование спорткомплекса, покупку современного инвентаря. Но не менее значимо и то, что представители трудового коллектива с удовольствием принимают участие в совместных спортивных мероприятиях и разделяют с ребятами радость их первых побед.

Не меньшую гордость у трудового коллектива вызывает и юнармейский отряд «Стрела», сформированный и развивающийся при деятельной поддержке предприятия. А поводом для гордости становятся не только победы на ежегодных слётах юнармейских отрядов предприятий, входящих, так же как и «Стрела», в Концерн ВКО «Алмаз-Антей», хотя и это уже немало. Здорово, что юнармейцы вместе со старшими товарищами принимают участие в патриотических акциях и субботниках, заботятся о воинских захоронениях, навещают ветеранов Великой Отечественной войны, а также углублённо — с поездками по местам боевой славы русского (и тульского, конечно же) оружия — изучают историю родной страны.

Сегодня в юнармейском отряде «Стрела» — 171 человек. С 1 сентября их будет больше примерно на 50 человек. И всех ждёт большой сюрприз. Шефы приняли решение пожертвовать центру образования два миллиона рублей.

— Замечательная новость! — отреагировала директор ЦО-7 Ирина Владимировна Симонова.— Это значит, что у нас теперь будет школьное радио «Говорит юнармия!». А ещё мы обустроим площадку для тренировок юнармейцев возле школы № 59. Огромное спасибо руководству ПАО «НПО „Стрела“!

Меж тем, руководство предприятия смотрит на дело сугубо практично: будущие работники «Стрелы» должны расти умными, здоровыми людьми, любящими Россию и свой родной город. Такими же, как их шефы.