Большинство работодателей из Тулы пытаются найти компромисс с сотрудниками, желающими уволиться

72% работодателей в Туле стараются прийти к компромиссу с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и туляки с опытом работы.

Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 35% туляков.

6 из 10 местных жителей рассказали, что работодатель выполнил их требования, 21% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.

Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (32 и 20% соответственно).