«Инженеры будущего» возвращаются в Алексин
«Инженеры будущего» стали, без сомнения, одним из важнейших событий для технических специалистов. Практические занятия с признанными мастерами своего дела, лекции и дискуссии на актуальные темы, широкая
Площадка для проведения форума осталась неизменной. Порядка полутора тысяч участников проведут десять дней — с 23 июня по 3 июля — в пансионате «Шахтёр» на живописном берегу Оки.
Казалось бы, времени ещё более чем достаточно, однако губернатор Тульской области Алексей Дюмин на заседании оргкомитета XI Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего» отметил, что ключевые вопросы необходимо решать уже сейчас. В прошлом году организаторы — региональное правительство, Тульское РО Союза машиностроителей России, промышленные предприятия и Федеральное агентство по делам молодежи — получили очень высокую оценку своей работы, и опускать планку нельзя.
— Повышение престижа инженерного дела, развитие отечественной инженерной школы — одни из важнейших задач, стоящих перед нашей страной и перед Тульской областью как промышленным регионом. Их значимость подчеркивал Президент России Владимир Владимирович Путин,— сказал он.— Форум «Инженеры будущего» служит именно этим целям. Он даёт молодым специалистам возможность повысить свои компетенции, получить новые знания, рассказать о своих проектах…
Глава региона поблагодарил аппарат Союза машиностроителей России за оказанное области доверие. По его словам, успех прошлого года нужно не просто повторить, а превзойти. К этому обязывает как тот факт, что Тульское РО Союза машиностроителей России по итогам работы в
— Проведение форума на нашей земле во второй раз — большая честь и одновременно высокая ответственность,— подчеркнул губернатор.— Необходимо учесть все пожелания по усилению программы, сделанные по итогам прошлого форума. И конечно, следует обратить особое внимание на вопросы обеспечения безопасности и оказания медицинской помощи.
Надо сказать, что проект плана основных
Как рассказала заместитель исполнительного директора Союза машиностроителей России, заместитель председателя оргкомитета Наталья Попова, образовательная программа
— Эта часть состоит из программ корпоративных университетов и промышленных предприятий. Спикерами выступят руководители и специалисты ведущих российских компаний,— пояснила она.— Мы планируем организовать работу пятнадцати факультетов, это на три больше, чем в прошлом году. Обучение будет проходить как по темам, традиционно востребованным у участников, так и по тем направлениям, которые молодежь называла в числе особенно интересных и перспективных. Всего в рамках деловой программы ежедневно будет проходить 7–10 круглых столов и
Как рассказала Наталья Валентиновна, участники форума в зависимости от собственных приоритетов смогут выбрать занятия по радиоэлектронике, мехатронике, спецхимии, разработке и модернизации комплексов высокоточного оружия и боеприпасов и другие. В рамках публичных дискуссий, очень популярных у молодежи в прошлом году, будут обсуждать темы консолидации усилий регионов в достижении технологической независимости, информации как оружия противостояния с Западом, международной кооперации и т. д. Организаторы также надеются, что удастся организовать открытый диалог России и Сирии с участием посла республики.
— Повышение престижа профессии, формирование высокоэффективной инженерной школы, новой технической элиты — сегодня абсолютный приоритет. И форум «Инженеры будущего», без сомнения,— один из самых эффективных инструментов для достижения поставленной цели,— убежден председатель Тульского РО Союза машиностроителей России, генеральный директор АО «Тулаточмаш» Владимир Филиппов.— Он полезен не только молодым специалистам как площадка повышения квалификации, обмена опытом и знакомства с передовыми практиками, но и всем, кто заинтересован в дальнейшем развитии и усилении промышленности. Об этом красноречиво свидетельствует уже тот факт, что интерес к мероприятию растет с каждым годом. Уверен, форум 2023 года пройдет на самом высоком уровне: мы учли прошлогодний опыт, полученные пожелания, аккумулировали лучшие практики и внесли изменения в соответствии с ключевыми задачами отрасли на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы.
Исполнительный директор реготделения Александр Благовещенский добавил, что работа по подготовке форума среди промышленных предприятий уже началась, основные организационные вопросы будут обсуждать на ближайшем заседании ТРО Союза машиностроителей России.
Тульские промышленные предприятия планируют принять самое активное участие в «Инженерах будущего». Это подтвердил Герой Труда РФ, генеральный директор АО «АК «Туламашзавод» Евгений Дронов, отвечая на предложение губернатора Алексея Дюмина об усилении той части форума, где задействованы производственники и разработчики.
— Мы будем рады принять участников форума,— сказал он.— И также представим на площадке форума свою продукцию, в том числе и ту, что выпускается с помощью аддитивных технологий. Мы хотим показать молодежи перспективу, в том числе и для того, чтобы она приходила к нам работать.
По словам Евгения Анатольевича, Туламашзавод проводит системную работу по подготовке и привлечению молодых специалистов. Годами целенаправленно работая в этом направлении, сегодня предприятие располагает комплексом эффективных инструментов по закреплению кадров.
— Мы стремимся создать максимально комфортные условия труда,— отметил Евгений Дронов.— Как показала практика, для этого необходимо исходить в первую очередь из потребностей коллектива. К примеру, работает жилищная программа. Заводчанам предоставляется возможность получить беспроцентную ссуду на срок от трех до пяти лет. А специалистам, в которых предприятие особенно заинтересовано, жилье покупается за счет компании. При этом заключается договор: определенное количество лет сотрудник обязан работать на Туламашзаводе, а затем квартира переходит в его собственность.
Действительно, социальную программу Туламашзавода не без оснований называют одной из самых сильных. Она охватывает спортивный, досуговый, медицинский, семейный и другие аспекты, работающие как по общим направлениям, так и адресно. Система мотивации сотрудников предусматривает и ежегодную индексацию заработной платы, и гибкую систему премирования, и вручение знаков отличия, к которым прилагаются весомые материальные поощрения… А еще — качественная медицинская страховка, возможность получить от завода помощь в компенсации расходов на медицинскую операцию, льготные санаторные путевки в популярные российские здравницы.
При этом не стоит думать, что все эти аспекты могут заинтересовать лишь людей среднего и старшего возраста. В
Регистрация на участие в форуме на окском берегу уже открыта, и интерес к этому событию высок.
— Это своего рода одна из стартовых площадок, дающих возможность из сегодня рвануть в новый день. Считаю, что в этом и есть основная цель форума,— объяснил его популярность Евгений Дронов.