У бизнеса Тульской области выросла потребность в новых работниках

Служба исследований hh.ru подвела итоги января на рынке труда Тульской области. Спрос на персонал в регионе вырос почти на 2% по сравнению с январем прошлого года.

Так, общее количество активных вакансий наиболее заметно выросло в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (сразу +131,8% к прошлому году), «Добыча сырья» (+99,4%), «Домашний персонал» (+70,1%), «Инсталляция и сервис» (+59,2%) и «Строительство, недвижимость» (+57,3%).

— Рынок труда, в том числе, региональный, немного восстанавливается: бизнес адаптируется к потрясениям прошлого года, и потребность в новых сотрудниках становится более выраженной. Однако в конце 2022 года более половины работодателей страны (57%) заявили, что численность персонала в их компании в 2023 году увеличится. В Тульской области из 28 профессиональных сфер, попавших в анализ, спрос на работников вырос всего в 12. Еще в 16 сферах мы наблюдаем сокращение числа вакансий по сравнению с прошлым годом, — комментирует Валерия Иванова, руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО.

Среди сфер, показавших негативную динамику год к году, особенно выделяются «Государственная служба, НКО», где спрос упал сразу на 90,4%, а также «Безопасность», где падение достигло 62,4%, и «Страхование», где вакансий стало меньше на 56,8%