В Тульской области на 48% выросло число вакансий, доступных для соискателей с инвалидностью

Аналитики популярного онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru оценили, насколько чаще в Тульской области стали появляться вакансии, подходящие для соискателей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

С начала года в Тульской области работодатели разместили более 2,3 тысяч предложений о работе, доступных соискателям с инвалидностью, это 3% от всех вакансий, открытых в регионе. В целом по стране доля предложений для соискателей с ОВЗ также составила 3%.

Работодатели стали активнее рассматривать кандидатов с ограниченными возможностями: по сравнению с прошлым годом количество вакансий для них выросло в Тульской области на 48% (в целом по РФ на +37%).

Анализ вакансий показал, что тульским соискателям с ОВЗ проще всего сейчас найти работу в продажах: 42% вакансий, доступных для них, относятся к этой профсфере. В топ-10 вошли также такие направления, как «Административный персонал» (26%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (15%), «Маркетинг, реклама, PR» (13%), «Транспорт, логистика» (12%), «Рабочий персонал» (8%), «Наука, образование» (6%), «Строительство, недвижимость» и «Производство, сельское хозяйство» (по 4%), а также «Искусство, развлечения, масс-медиа» (3%)

Наименьшее количество вакансий для соискателей с инвалидностью открыто в профсферах «Юристы», «Высший менеджмент» и «Закупки» (по 0,4%). А также «Добыча сырья» (0,2%) и «Государственная служба, некоммерческие организации» (0,02%).