Свыше 70% туляков столкнулись с вопросом о семейном положении при приеме на работу

С вопросом о семейном положении на собеседованиях сталкивались 73% соискателей из Тульской области. Об этом говорится в новом исследовании HeadHunter. При этом чаще всего работодателей интересует семейное положение женщин (78% против 72% в случае с мужчинами). Среди представителей разных профессий с вопросом о семейном положении чаще всех сталкиваются специалисты по закупкам (91%), бухгалтеры (89%) и менеджеры по персоналу (86%).

По данным аналитиков, вопросы о политических взглядах работодатели задавали шести процентам туляков. В их числе — ИТ-специалисты (11%) и юристы (10%).

Еще шесть процентов соискателей на собеседовании отвечали на вопрос о своей внешности. Как правило, эту тему соискатели считают неподходящей для собеседования при приеме на работу: 63% назвали вопрос неприемлемым, иной точки зрения придерживаются только 20%.

Три процента опрошенных туляков сталкивались с вопросом о вероисповедании. Подобный вопрос считают некорректным 79% туляков.

Также один процент тульских соискателей отвечали на вопрос о сексуальной ориентации — такое случалось лишь с 1%. Из всех вопросов личного плана этот респонденты считают одним из самым недопустимым на собеседовании — такое мнение высказали 82%.