Лишь 4% жителей Тульской области разочаровались в удаленке

9% опрошенных так и не вернулись с удаленки в офис после ограничений, связанных с COVID-19. Таковы результаты опроса соискателей из Тульской области, который провели специалисты из hh.ru.

Еще 8% жителей Тульской области и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. 6% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 13% окончательно вернулись в офис, а 15% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 50% жителей Тульской области признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.

54% трудоустроенных жителей Тульской области, которые имеют опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 38% — полностью дистанционно и только 8% считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса.

Интересно, что всего лишь 4% работников из Тульской области разочаровались в удаленке — на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Еще 4% никогда и не любили работать удаленно, а 20%, наоборот, всегда предпочитали работать из дома. Большинство жителей Тульской области (63%) после опыта дистанционной занятости изменили отношение к удаленке в лучшую сторону — они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее.

Сегодня 50% соискателей из Тульской области в первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно, 15% отдают предпочтение вакансиям, предлагающим работу в офисе/на территории работодателя. Для 35% опрошенных формат занятости при поиске новой работы не имеет значения.