Свыше 90% жителей Тульской области пожаловались на отсутствие психологической поддержки со стороны работодателя

Только 4% жителей Тульской области уверены, что стресс на работе не станет причиной увольнения. Это показал опрос проведенный hh.ru.

При этом 90% работающих туляков отметили, что постоянный стресс станет причиной принятие решения об увольнении. И только 4% точно уверены, что стресс не заставит их уволиться.

Женщины оказались более чувствительны к стрессу на работе: сразу 93% женщин отмечают, что в случае стресса могли бы уволиться. Таких мужчин в нашем регионе — 83%. На отношение к стрессу влияет и возраст респондентов. Так среди работников 18-24 лет сменить компанию из-за стресса на работе готовы 93%, а среди тех, кому сейчас 45-54 года на подобный шаг могут пойти 83%.

Наименьшую устойчивость к стрессу на работе проявляют представители банковской и финансовой сферы — 96% из них готовы уволиться из-за постоянно напряженной атмосферы. Среди бухгалтеров таких 95%, среди специалистов по управлению персоналом — 94%.

Наиболее устойчивы к стрессу работники производственных предприятий и сельского хозяйства — среди них только 79% признают, что стресс может стать причиной увольнения.

При этом 91% жителей Тульской области рассказали, что их работодатель не оказывает сотрудникам никакой психологической поддержки. У 2% есть корпоративный психолог, еще 1% компаний сотрудничают с сервисами психологической помощи. Кроме того, 14% опрошенных жителей Тульской области предпочли бы работу с менее высоким уровнем зарплаты, но с предоставлением психологической помощи от работодателя.