Тульские компании все чаще предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам

Тульские компании сегодня в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться на работу уволившимся сотрудникам. Подобные предложения доводилось получать 43% жителям Тулы, однако соглашались на них лишь 12%.

Наиболее распространенными причинами для возвращения были достойная зарплата (40%), повышение в должности (18%) и хороший коллектив (16%). Отказывались же от предложения вновь попробовать свои силы в компании чаще всего из-за маленькой зарплаты (29%), плохих условий (14%) и удовлетворенности новой работой (11).